在人力资源管理的各个环节中,()是最为基础的工作,同时也是非常复杂、繁琐和极具挑战性的工作。A、工作评价B、工作分析C、职务分析D、工作岗位

在人力资源管理的各个环节中,()是最为基础的工作,同时也是非常复杂、繁琐和极具挑战性的工作。A、工作评价B、工作分析C、职务分析D、工作岗位


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( )是整个人力资源管理工作的基础A.工作分析B.职务分析C.岗位分析D.以上都是

人力资源管理科学化的基础是()。A.工作评价B.工作分析C.岗位设计D.人力资源规划

工作分析是企业人力资源管理的一项核心基础职能,工作分析又称为( )A: 职务分析B: 职位分析C: 职务描述D: 岗位描述

工作分析是企业人力资源管理的一项核心基础职能,工作分析又称为()。A.职务分析B.职位分析C.职务描述D.岗位描述

工作分析在人力资源管理中的作用包括()。A:人力资源规划B:绩效管理C:人员招聘D:员工关系管理E:工作评价

工作分析在人力资源管理中的作用不包括()。A.人力资源规划B.人员招聘C.工作评价D.参与工作生产

企业工作岗位分析、劳动定员定额等人力资源管理的基础工作是人力资源规划的()A:基础B:重要前提C:依据D:必要条件

下列关于工作分析在人力资源管理中作用的说法正确的是()。A:易于工作评价B:优化组织结构C:优化工作设计D:改进工作方法

下列关于工作岗位分析的表述不正确的是(  )A.工作岗位分析为招聘、选拔合格员工奠定了基础B.工作岗位分析为员工的考评、晋升提供了依据C.工作岗位评价是工作岗位分析的基础D.工作岗位分析的资料可以来自顾客和用户E.工作岗位分析对人力资源管理部门制定激励性的薪酬制度作用不大

下列关于工作岗位分析的表述不正确()A:工作岗位分析为招聘、选拔合格员工奠定了基础B:工作岗位分析为员工的考评、晋升提供了依据C:工作岗位评价是工作岗位分析的基础D:工作岗位分析的资料可以来自顾客和用户E:工作岗位分析对人力资源管理部门制定激励性的薪酬制度作用不大

人力资源管理工作科学化的基础是()。A工作评价B工作分析C岗位设计D人员规划

在人力资源的各个环节中,()是最为基础的工作,同时也是非常复杂、繁琐和极具挑战的工作。

既是人力资源管理的基本工具,又是人力资源管理的起点是()。A、工作描述B、工作分析C、工作评价D、工作绩效

()被誉为“人力资源管理系统的基石”。A、工作评价B、工作分析C、工作说明D、绩效管理

在人力资源管理的各个环节中,()是最为基础的工作,同时也是非常复杂、繁琐和极具挑战性的工作。A、工作评价B、工作分析C、职务分析D、工作岗位

()是人力资源管理系统中最基础的环节A、人力资源计划B、工作评价C、工作分析D、薪酬设计

人力资源管理科学化的基础是( )A、工作评价B、工作分析C、岗位设计

在人力资源管理的各个环节中,()是最为基础的工作,同时也是非常复杂,繁琐和极具挑战性的工作。

人力资源管理科学化的第一基础是()。A、工作评价B、工作分析C、岗位设计D、人力资源规划

()是人力资源管理的基础。A、员工关系管理B、绩效管理C、薪酬管理D、工作分析和工作评价

人力资源管理科学化的基础是()。A、工作评价B、工作分析C、岗位设计D、绩效考核E、就业指导

单选题人力资源管理工作科学化的基础是()。A工作评价B工作分析C岗位设计D人员规划

单选题以下关于工作分析与工作评价的关系中,正确的是()A工作分析是工作评价的基础,工作评价是工作分析的逻辑结果B工作分析是工作评价的基础,工作分析是工作评价的逻辑结果C工作评价是工作分析的基础,工作分析是工作评价的逻辑结果D工作评价是工作分析的基础,工作评价是工作分析的逻辑结果

单选题既是人力资源管理的基本工具,又是人力资源管理的起点是()。A工作描述B工作分析C工作评价D工作绩效

单选题在人力资源管理的各个环节中,()是最为基础的工作,同时也是非常复杂、繁琐和极具挑战性的工作。A工作评价B工作分析C职务分析D工作岗位

单选题人力资源管理科学化的基础是( )A工作评价B工作分析C岗位设计

填空题在人力资源的各个环节中,()是最为基础的工作,同时也是非常复杂、繁琐和极具挑战的工作。

多选题工作分析在人力资源管理中的作用包括()。A人力资源规划B绩效管理C人员招聘D员工关系管理E工作评价