单选题在人力资源管理的各个环节中,()是最为基础的工作,同时也是非常复杂、繁琐和极具挑战性的工作。A工作评价B工作分析C职务分析D工作岗位

单选题
在人力资源管理的各个环节中,()是最为基础的工作,同时也是非常复杂、繁琐和极具挑战性的工作。
A

工作评价

B

工作分析

C

职务分析

D

工作岗位


参考解析

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在工程项目人力资源管理中,最为基础性的工作是()。A.编制人员配备计划B.编制组织关系图表C.雇员考核D.进行工作分析

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工作分析既是人力资源管理的核心,也是人本管理的基础。() 此题为判断题(对,错)。

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(2006年真题)在工程项目人力资源管理中,最为基础性的工作是( )。A.编制人员配备计划B.编制组织关系图表C.雇员考核D.进行工作分析

人力资源管理最为基础性的工作是( )。A.工作分析B.人员配置C.角色安排D.组织分解

下列不属于人力资源规划的工作内容的是()。A:保证人力资源管理活动与企业的战略方向和目标相一致B:保证人力资源管理活动的各个环节相互协调C:在法律和道德观念方面创造一种公平的就业机会D:根据既定的目标对员工的工作结果做出评价

下列关于人力资源管理部门组织结构设置的说法,错误的是( )。A.小型企业的人力资源管理部门设置非常复杂B.大中型企业的人力资源管理的职能出现专业化分工C.小型企业人力资源管理部门的工作重心包括档案和薪酬管理D.大中型企业的人力资源管理部门中往往拥有人力资源管理通才

在人力资源的各个环节中,()是最为基础的工作,同时也是非常复杂、繁琐和极具挑战的工作。

作为一种资源,人力有其不同于一般物力和财力资源的()等特征,这使得人力资源管理成为一项极为重要而又极具挑战性的工作。A、独立性B、自主性C、情感性D、流动性

企业人力资源管理的基础性工作是()。

在人力资源管理的各个环节中,()是最为基础的工作,同时也是非常复杂、繁琐和极具挑战性的工作。A、工作评价B、工作分析C、职务分析D、工作岗位

人力资源管理过程中其他环节的前提和基础,整个人力资源管理制度的基石的是()。A、工作绩效B、工作考评C、工作研究D、工作分析

人员招聘和录用工作是建立在人力资源()的基础之上的,是人力资源管理中最基础的工作A、岗位设计B、工作描述C、工作说明D、规划和工作分析

岗位职责的来源是()和()。它们也是人力资源管理的基础工作。

人力资源管理活动的基础在于(),工作评价和职位分类等项工作。

要做好人力资源管理工作,首要的、也是最为基本的就是( )A、人力资源招聘与配置工作B、职务设计与岗位说明C、制定人力资源规划D、绩效考核工作

在人力资源管理的各个环节中,()是最为基础的工作,同时也是非常复杂,繁琐和极具挑战性的工作。

在整个人力资源管理系统中,()是一个组织人力资源管理工作的重要基础或平台,是其它各项人力资源管理职能有效进行的前提。A、人力资源规划B、绩效管理C、职位分析D、薪酬管理

填空题岗位职责的来源是()和()。它们也是人力资源管理的基础工作。

单选题人员招聘和录用工作是建立在人力资源()的基础之上的,是人力资源管理中最基础的工作A岗位设计B工作描述C工作说明D规划和工作分析

单选题人力资源管理过程中其他环节的前提和基础,整个人力资源管理制度的基石的是()。A工作绩效B工作考评C工作研究D工作分析

多选题作为一种资源,人力有其不同于一般物力和财力资源的()等特征,这使得人力资源管理成为一项极为重要而又极具挑战性的工作。A独立性B自主性C情感性D流动性

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