本课教材认为人力资源管理科学化的基础是()A.工作评价B.工作分析C.岗位设计D.人力资源规划
人力资源管理科学化的基础是()。A.工作评价B.工作分析C.岗位设计D.人力资源规划
下列关于工作分析在人力资源管理中作用的说法正确的是()。A:易于工作评价B:优化组织结构C:优化工作设计D:改进工作方法
人力资源管理科学化的基础是（）。A工作评价B工作分析C岗位设计D绩效考核E就业指导
人力资源管理工作科学化的基础是（）。A工作评价B工作分析C岗位设计D人员规划
人力资源科学化的基础是（）。A、工作分析B、工作评价C、岗位设计D、绩效考核E、就业指导
既是人力资源管理的基本工具，又是人力资源管理的起点是（）。A、工作描述B、工作分析C、工作评价D、工作绩效
岗位分析是人力资源管理的基础工作，其直接结果是岗位说明书，包括（）A、岗位描述和岗位规范B、岗位名称分析和工作内容C、岗位职责和工作内容
在人力资源管理的各个环节中，（）是最为基础的工作，同时也是非常复杂、繁琐和极具挑战性的工作。A、工作评价B、工作分析C、职务分析D、工作岗位
人员招聘和录用工作是建立在人力资源（）的基础之上的，是人力资源管理中最基础的工作A、岗位设计B、工作描述C、工作说明D、规划和工作分析
（）是人力资源管理系统中最基础的环节A、人力资源计划B、工作评价C、工作分析D、薪酬设计
人力资源管理活动的基础在于（），工作评价和职位分类等项工作。
人力资源管理科学化的基础是（ ）A、工作评价B、工作分析C、岗位设计
人力资源管理科学化的第一基础是（）。A、工作评价B、工作分析C、岗位设计D、人力资源规划
工作评价以（）为基础。A、工作分析B、薪酬调查C、岗位设计D、岗位规范
（）是人力资源管理的基础。A、员工关系管理B、绩效管理C、薪酬管理D、工作分析和工作评价
（ ）是人力资源开发和管理科学化的基础。A、岗位设计B、薪酬设计C、培训考核D、工作分析
工作分析是人力资源管理的基础性工作，其间接结果是岗位说明书，包括岗位描述和岗位规范。
单选题人力资源管理科学化的基础是（ ）A工作评价B工作分析C岗位设计
多选题人力资源管理科学化的基础是（）。A工作评价B工作分析C岗位设计D绩效考核E就业指导
单选题人员招聘和录用工作是建立在人力资源（）的基础之上的，是人力资源管理中最基础的工作A岗位设计B工作描述C工作说明D规划和工作分析
单选题既是人力资源管理的基本工具，又是人力资源管理的起点是（）。A工作描述B工作分析C工作评价D工作绩效
单选题企业工作岗位分析、劳动定员定额等人力资源管理的基础工作是人力资源规划的（）A基础B重要前提C依据D必要条件
多选题人力资源科学化的基础是（）。A工作分析B工作评价C岗位设计D绩效考核E就业指导
单选题（）是人力资源开发和管理科学化的基础。A岗位设计B薪酬设计C培训考核D工作分析
填空题岗位分析是人力资源管理的基础工作，其直接结果是岗位说明书，包括（）
单选题人力资源管理工作科学化的基础是（）。A工作评价B工作分析C岗位设计D人员规划
单选题在人力资源管理的各个环节中，（）是最为基础的工作，同时也是非常复杂、繁琐和极具挑战性的工作。A工作评价B工作分析C职务分析D工作岗位