单选题综合热分析法分析矿物时,以下分析参考的基本规律不正确的有()A产生吸热效应并伴有质量损失时,一般是物质脱水或分解;产生热效应伴有质量增加时,为还原过程B产生吸热效应而无质量损失时,为晶型转变所致;有吸热效应并有体积收缩时,也可能是晶型转变C产生放热效应并伴有体积收缩,一般为重结晶或有新物质生成D没有明显的热效应,开始收缩或膨胀转为收缩时,表示烧结开始。收缩越大,烧结进行得越剧烈

单选题
综合热分析法分析矿物时,以下分析参考的基本规律不正确的有()
A

产生吸热效应并伴有质量损失时,一般是物质脱水或分解;产生热效应伴有质量增加时,为还原过程

B

产生吸热效应而无质量损失时,为晶型转变所致;有吸热效应并有体积收缩时,也可能是晶型转变

C

产生放热效应并伴有体积收缩,一般为重结晶或有新物质生成

D

没有明显的热效应,开始收缩或膨胀转为收缩时,表示烧结开始。收缩越大,烧结进行得越剧烈


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

员工素质测评中,常用测评结果的分析方法有( )。A.要素分析法B.相关分析法C.综合分析法D.曲线分析法E.直线分析法

财务分析与评价的方法有() A、比较财务报表分析法B、比较财务比率分析法C、趋势分析法D、对比分析法E、综合分析法

在进行人力资源现状分析时,可以采用的分析方法有比较分析法、结构分析法、案例分析法、抽样问卷分析法、数理统计分析法、专家分析法、图表分析法和综合分析法等。()

员工素质测评中,常用测评结果的分析方法有()。A:要素分析法B:相关分析法C:综合分析法D:曲线分析法E:直线分析法

通常采用的经营活动分析方法有(  )。A.对比分析法B.因素分析法C.综合分析法D.平衡分析法E.比率分析法

《环境影响评价技术导则—总纲》所列出的工程分析的主要方法有()和物料平衡计算法、实测法、实验法。A:类比分析法、数值模拟法B:数值模拟法、专业判断法C:数学解析法、查阅参考资料分析法D:类比分析法、查阅参考资料分析法

进行工程咨询,常用的综合评价方法有()A:专家打分综合法B:层次分析法C:时间序列分析法D:数据包络分析法E:有限单元分析法

下列分析方法中,属于财务综合分析方法的有()。A、趋势分析法B、杜邦分析法C、沃尔评分法D、因素分析法

员工素质测评结果分析方法有()A、要素分析法B、工作成果分析法C、综合分析法D、工作能力分析法E、曲线分析法

财务分析的方法有()A、对比分析法B、归纳分析法C、比率分析法D、推导法E、综合分析法

以下不属于确定城市性质的方法的是()A、定量分析法B、定性分析法C、综合分析法D、系统分析法

属于综合财务分析法的有()。A、比率分析法B、比较分析法C、杜邦分析法D、趋势分析法

应用比较广泛的财务综合分析方法有()。A、杜邦财务分析法B、比例分析法C、沃尔比重分析法D、比率分析法

下列分析方法中,属于财务综合分析方法的有()。A、趋势分析法B、杜邦分析法C、因素分析法D、沃尔比重分析法

多目标综合评价分析通常采用的评价方法有()。A、模糊综合评价法B、层次分析法C、矩阵分析法D、数据包络分析法E、专家会议法

在综合分析中常用的统计方法有()。A、动态趋势分析法B、因素分析法C、相关分析与回归分析法D、归纳推断法E、综合平衡分析法

财务报表分析的基本方法有()。A、比较分析法B、比率分析法C、事前分析法D、趋势分析法E、综合分析法

识别X射线图案的方法有()A、整体判读、颜色分析法B、颜色分析法、比例判断法C、对称分析法、特征分析法D、角度分析法、综合分析法

多选题通常采用的经济活动分析方法有()。A综合分析法B对比分析法C因素分析法D平衡分析法

单选题以下不属于确定城市性质的方法的是()A定量分析法B定性分析法C综合分析法D系统分析法

多选题在综合分析中常用的统计分析方法有()。A动态趋势分析法B因素分析法C相关分析与回归分析法D综合平衡分析法

单选题属于综合财务分析法的有()。A比率分析法B比较分析法C杜邦分析法D趋势分析法

多选题综合分析中常用的统计分析方法有()。A动态趋势法B因素分析法C相关分析与回归分析法D综合平衡分析法E定性分析法

多选题财务分析的方法有()A对比分析法B归纳分析法C比率分析法D推导法E综合分析法

多选题财务分析的基本方法有(  )。A比较分析法B比率分析法C预测分析法D趋势分析法E综合分析法

多选题在综合分析中常用的统计方法有()。A动态趋势分析法B因素分析法C相关分析与回归分析法D归纳推断法E综合平衡分析法

多选题财务报表分析的基本方法有()。A比较分析法B比率分析法C事前分析法D趋势分析法E综合分析法