在进行人力资源现状分析时，可以采用的分析方法有比较分析法、结构分析法、案例分析法、抽样问卷分析法、数理统计分析法、专家分析法、图表分析法和综合分析法等。()
在进行人力资源现状分析时，可以采用的分析方法有比较分析法、结构分析法、案例分析法、抽样问卷分析法、数理统计分析法、专家分析法、图表分析法和综合分析法等。()
相关考题：
公共事业管理的研究方法有（ ）A.问卷调查法、实践抽象法、实体分析法、案例分析法、比较分析法B.问卷调查法、实践抽象法、实验法、比较分析法、案例分析法C.实践抽象法、实验法、比较分析法、案例分析法、实体分析法D.田野调查法，实验法，比较分析法、案例分析法、实体分析法
公共事业管理的研究方法有（）。A、问卷调查法（包含在其他之中）、实践抽象法、实体分析法、案例分析法、比较分析法；B、问卷调查法（包含在其他之中）、实践抽象法、实验法、比较分析法、案例分析法；C、实践抽象法、实验法、比较分析法、案例分析法、实体分析法；D、田野调查法（包含在其他之中），实验法，比较分析法、案例分析法、实体分析法。
单选题项目竞争力分析的综合评价方法，运筹学和其他数学方法包括：（）A多目标决策方法、目标规划法、层次分析法、模糊综合评判法、数理统计法B多目标决策方法、数学包络分析法、层次分析法、聚类分析法、数理统计法C多目标决策方法、数学包络分析法、层次分析法、因子分析法、数理统计法D多目标决策方法、数学包络分析法、层次分析法、模糊综合评判法、数理统计法
单选题常用的重要分析方法是（）A抽样问卷分析法B案例分析法C比较分析法