于经理是团队的领导者,他非常支持团队的学习,在此过程中扮演了多种多样的角色,这此角色可以是()。 A.导师B.培训师C.鼓励者D.以上都对
人们对社会角色的扮演通常要经历以下几个阶段() A、了解社会对角色的期望B、个人对角色的理解C、个人对角色的实践D、角色创造E、角色失调
于经理是其团队的领导者,他非常支持团队的学习,在此过程中他也扮演了诸多角色,那么,这些角色可以是()。 A.导师B.培训师C.鼓励者D.以上都是
社会角色的扮演过程通常要经历三个阶段：()。A、对角色的选择B、对角色的期望C、对角色的领悟D、对角色的实践
角色扮演通常要经历的3个阶段是（）。A、对角色的期望B、领悟角色C、对角色的实践D、对角色的建设
在地区发展模式中，社区工扮演的角色是（ ）A、导师B、专家C、行动者D、使能者
团队领导支持学习的形式和方式有多种多样，他们不仅要成为导师、教练、培训师等，最重要的是要成为一名鼓励者。
于经理是其团队的领导者，他非常支持团队的学习，在此过程中他也扮演了诸多角色，那么，这些角色可以是（）A、导师B、培训师C、鼓励者D、以上都是
团队领导在支持团队发展的过程中，做法不正确的是（）。A、团队领导要掌握有效的发展方法B、团队领导要使团队发展方法成为团队工作的重要组成部分C、团队领导在制定发展方法时要结合成员自身特点，无须考虑组织目标和团队目标D、团队领导需要扮演导师、教练、鼓励者等多种多样的角色
领导者可以扮演的角色很多，这些角色大致可以分为三个主要方面，下面不属于这三个方面的是（）。A、完成任务B、设定目标C、发展个人D、建设团队
作为团队领导，支持员工学习的形式和方式是多种多样的，团队领导可以采用（）角色帮助员工学习。A、导师B、教练C、培训师D、鼓励者E、学员
优秀的培训师在开发中应该扮演好的角色包括（）A、教师B、教练C、咨询顾问D、演员E、观众
优秀的培训师在开发中首先扮演的角色是（）A、教师B、演员C、教练D、咨询顾问
人们对社会角色的扮演通常要经历以下几个阶段（）。A、了解社会对角色的期望B、个人对角色的理解C、个人对角色的实践D、角色发展
要想成长为优秀的培训师，应当扮演（）等多个角色。A、指挥；B、专家；C、教练；D、导师。
单选题在地区发展模式中，社区工扮演的角色是（ ）A导师B专家C行动者D使能者
多选题要想成长为优秀的培训师，应当扮演（）等多个角色。A指挥；B专家；C教练；D导师。
单选题领导者可以扮演的角色很多，这些角色大致可以分为三个主要方面，下面不是这三个方面的是（）A完成任务B监督员工C发展个人D建设团队
单选题优秀的培训师在开发中首先扮演的角色是（）A教师B演员C教练D咨询顾问
判断题团队领导支持学习的形式和方式有多种多样，他们不仅要成为导师、教练、培训师等，最重要的是要成为一名鼓励者。A对B错
多选题优秀的培训师在培训中应该扮演好的角色包括（）。A教师B教练C咨询顾问D演员
多选题优秀的培训师在开发中应该扮演好的角色包括（）A教师B教练C咨询顾问D演员E观众
单选题团队领导在支持团队发展的过程中，做法不正确的是（）。A团队领导要掌握有效的发展方法B团队领导要使团队发展方法成为团队工作的重要组成部分C团队领导在制定发展方法时要结合成员自身特点，无须考虑组织目标和团队目标D团队领导需要扮演导师、教练、鼓励者等多种多样的角色
单选题要成为优秀的培训师，要扮演三个角色，以下不属于这三个角色的是（）。A专家B教练C导师D老板
单选题领导者可以扮演的角色很多，这些角色大致可以分为三个主要方面，下面不属于这三个方面的是（）。A完成任务B设定目标C发展个人D建设团队
多选题人们对社会角色的扮演通常要经历以下几个阶段（）。A了解社会对角色的期望B个人对角色的理解C个人对角色的实践D角色发展
单选题于经理是其团队的领导者，他非常支持团队的学习，在此过程中他也扮演了诸多角色，那么，这些角色可以是（）A导师B培训师C鼓励者D以上都是