投射测验的理论依据是【 】A．弗洛伊德心理分析理论B．马斯洛需要层次理论C．卡特尔人格特质理论D．奥尔波特人格特质理论
编制爱德华个性偏好量表的理论基础是( )A、马斯洛的需要层次理论B、莫瑞的人类需要理论C、奥雷姆的需要理论D、霍兰德的职业兴趣理论E、罗尔的职业兴趣理论
提出人是"社会人"，不仅仅是"经济人"的理论是A、泰勒的科学管理理论B、法约尔的管理过程理论C、麦戈雷戈德人性理论D、梅奥的人际关系学说E、马斯洛的人类需要层次理论
以莫瑞的人类需要理论为编制理论基础的是A.JASB.16PFC.EPQD.EPPSE.CPI
提出需要层次理论的是()A、泰罗B、斯金纳C、马斯洛D、费卢姆
在《人类动机理论》一书中,提出"需要层次理论"的是。()A.熊彼德B.麦克格雷戈C.马斯洛D.爱尔德弗
奥尔福德对马斯洛需要层次理论的修正理论,称为“生存、关系、成长论”,也可称为()理论。 A.EGRB.ERGC.EGGD.GRS
以莫瑞的人类需要理论编制，测量个体在15种不同心理需要上反应倾向的量表是A、卡特尔人格因素问卷B、艾森克人格问卷C、爱德华个性偏好量表D、明尼苏达多相人格问卷E、加州心理问卷
爱德华个人偏好问卷EPPS编制的理论基础是A.卡特尔的人格理论B.莫瑞的需要理论C.马斯洛的动机理论D.弗洛伊德的精神分析论
霍兰德根据其职业人格类型理论编制的兴趣量表有A.自我定向调查表(SDS)B.职业偏好调查表(VPI)C.职业指向调查表(OOI)D.职业评定调查表(CAI)
内容型激励理论包括（）。A、马斯洛的“需要层次论”B、弗鲁姆的“期望理论”C、奥德弗的“ERG理论”D、赫茨伯格的“双因素理论”E、麦克利兰的“成就需要理论”
职业规划师根据个人兴趣和需要的满足来划分和分析职业方法是从（）理论来的。A、“三步范式”理论B、个性和环境理论C、“职业选择论”D、彩虹理论
下列各项不属于需要理论的是（）。A、洛克的目标设置理论B、马斯洛的需要层次论C、麦克利兰的成就需要理论D、奥德弗的ERG理论
论述霍兰德职业兴趣测试的理论基础、作用及具体分类的特点。
需要层次理论是（）设计的。A、马斯洛B、梅奥C、法约尔D、泰罗
埃尔德福重组了马斯洛的需要层次理论，提出了“生存—相互关系—成长”理论，即（）理论。A、ERGB、需要层次理论C、双因素理论D、三因素理论
需要层次理论是谁提出来的（）A、霍兰德B、马斯洛C、加德纳D、卡特尔
美国学者（）的职业兴趣理论认为，人的人格类型、兴趣与职业密切相关。 A、班杜拉B、马斯洛C、罗杰斯D、霍兰德
多选题属于需要型激励理论的有（ ）。A赫兹伯格的双因素理论B伦奥德福的ERG理论C马斯洛的需要层次理论D弗鲁姆的期望理论EX理论与Y理论
单选题提出人是“社会人”，不仅仅是“经济人”的理论是（）A泰勒的科学管理理论B法约尔的管理过程理论C麦戈雷戈德人性理论D梅奥的人际关系学说E马斯洛的人类需要层次理论
问答题论述霍兰德职业兴趣测试的理论基础、作用及具体分类的特点。
单选题编制爱德华个性偏好量表的理论基础是（）。A马斯洛的需要层次理论B莫瑞的人类需要理论C奥雷姆的需要理论D霍兰德的职业兴趣理论E罗尔的职业兴趣理论
多选题内容型激励理论包括（）。A马斯洛的“需要层次论”B弗鲁姆的“期望理论”C奥德弗的“ERG理论”D赫茨伯格的“双因素理论”E麦克利兰的“成就需要理论”
单选题人是“社会人”，不仅仅是“经济人”的说法是以下哪个理论提出来的？（ ）A泰勒的科学管理理论B法约尔的管理过程理论C马斯洛的人类需要层次理论D梅奥的人际关系学说E麦戈雷戈德人性理论
单选题职业规划师根据个人兴趣和需要的满足来划分和分析职业方法是从（）理论来的。A“三步范式”理论B个性和环境理论C“职业选择论”D彩虹理论
单选题以下哪种理论属于过程性激励理论？（）A马斯洛需求层次论B麦克里兰成就需要理论C弗鲁姆期望理论D奥德弗ERG理论
单选题美国学者（）的职业兴趣理论认为，人的人格类型、兴趣与职业密切相关。A班杜拉B马斯洛C罗杰斯D霍兰德