问答题经理对他非常满意。(10秒)

问答题
经理对他非常满意。(10秒)

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他对测试结果很满意。

某公司的一位人事经理把他的范围扩大到了包括直线部门的人事问题上和对下属管理监督上,直线经理非常不满意,这说明在该公司()。A. 参谋责任制的欠缺B. 直线经理忌妒心强C. 参谋的活动削弱了直线职权D. 参谋的意见不可采纳

下列关于客户忠诚度与满意度的关系,描述错误的有( )。A.客户满意是客户忠诚的前提和基础B.只有非常满意的客户,才有可能成为忠诚客户C.对优质客户或高端客户,必须做到让客户非常满意D.使客户有一次非常满意的体验即可让其成为忠诚客户E.忠诚客户对公司先前、现在、未来的所有服务都非常满意

满意的客户要成为忠诚客户需要满足的条件有( )。A.满意度提高,即要让客户非常满意B.客户满意或有好感C.持续让其满意或非常满意D.客户有一次非常满意的体验E.客户对公司先前、现在、未来的所有服务都非常满意参考答案:A,C 您的答案:D

满意的客户要成为忠诚客户需要满足的条件有(  )。A.满意度提高,即要让客户非常满意B.客户满意或有好感C.持续让其满意或非常满意D.客户有一次非常满意的体验E.客户对公司先前、现在、未来的所有服务都非常满意

在95598系统中,在对客户进行回访时,回访满意度分为非常满意、满意、不满意、无法回访几种。A对B错

乘客提供驾驶员服务质量评价功能的装置,不包括()。A、非常满意B、满意C、不满意D、非常不满意

民心网问题的评价等级都有()、()、()。A、非常满意B、一般满意C、不满意D、非常不满意

()是确定员工工作质量是否达到标准的一项重要依据。A、总经理对服务是否满意B、质检部对服务是否满意C、领导对服务是否满意D、客人对服务是否满意

满意的电话数包括非常满意、满意、比较满意、一般。

满意率调查表中顾客意见征询的评价标准级别有()。A、非常满意B、满意C、基本满意D、不满意E、非常不满意

若大堂经理遇到情绪爆发的客户,大堂经理对于客户的情绪化语言和过激行为会觉得非常委屈,但从客户的角度说,()能够让他宣泄内心的不满,有助于大堂经理接下来对问题的解决。

下列关于客户忠诚度与满意度的关系,描述错误的有()A、客户满意是客户忠诚的前提和基础B、只有非常满意的客户,才有可能成为忠诚客户C、对优质客户或高端客户,必须做到让客户非常满意D、使客户有一次非常满意的体验即可让其成为忠诚客户E、忠诚客户对公司先前、现在、未来的所有服务都非常满意

满意的客户要成为忠诚客户需要满足的条件有()A、满意度提高,即要让客户非常满意B、客户满意或有好感C、持续让其满意或非常满意D、客户有一次非常满意的体验E、客户对公司先前、现在、未来的所有服务都非常满意

判断题你的房子不错,就是厨房小了一点儿。我再看看,晚上给你打电话吧。★他对这个房子非常满意。A对B错

填空题若大堂经理遇到情绪爆发的客户,大堂经理对于客户的情绪化语言和过激行为会觉得非常委屈,但从客户的角度说,()能够让他宣泄内心的不满,有助于大堂经理接下来对问题的解决。

判断题我觉得这个办法很好,一定可以很快解决问题。但是我们还是要先问问经理,如果他也同意,我们就可以马上开始工作了。★经理对这个办法很满意。A对B错

判断题Yes,表达非常满意A对B错

多选题民心网问题的评价等级都有()、()、()。A非常满意B一般满意C不满意D非常不满意

多选题满意的客户不一定是忠诚的客户,下列关于客户忠诚度与满意度的关系描述错误的有( )。A客户满意是客户忠诚的前提和基础B只有非常满意的客户,才有可能成为忠诚客户C对优质客户或高端客户,必须做到让客户非常满意D使客户有一次非常满意的体验即可让其成为忠诚客户E忠诚客户对公司先前、现在、未来的所有服务都非常满意

单选题某公司的一位人事经理把他的范围扩大到了包括直线部门的人事问题上和对下属管理监督上,直线经理非常不满意,这说明在该公司()A参谋责任制的欠缺B直线经理忌妒心强C参谋的活动削弱了直线职权D参谋的意见不可采纳

判断题这件衣服不大不小,不长不短,不肥不瘦,样子也很好,就是不是我想要的蓝色。★这件衣服他非常满意。A对B错

问答题他的用心是非常明显的。

问答题经理对他非常满意。(10秒)

多选题满意的客户不一定是忠诚的客户,满意的客户要成为忠诚客户需要满足的条件有( )。A满意度提高,即要让客户非常满意B客户满意或有好感C持续让其满意或非常满意D客户有一次非常满意的体验E客户对公司先前、现在、未来的所有服务都非常满意

判断题满意的电话数包括非常满意、满意、比较满意、一般。A对B错

问答题他对自己的工作不太满意。(10秒)

多选题满意率调查表中顾客意见征询的评价标准级别有()。A非常满意B满意C基本满意D不满意E非常不满意