多选题列各项中()不作为最低工资的组成部分A劳动者保险、福利待遇B特殊工作环境(条件)下的津贴C基本工资D加班加点工资

多选题
列各项中()不作为最低工资的组成部分
A

劳动者保险、福利待遇

B

特殊工作环境(条件)下的津贴

C

基本工资

D

加班加点工资


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

下列各项有关最低工资保障的表述中,()是正确的。A 最低工资额又称起点工资B 最低工资的具体标准由国务院统一规定C “劳动生产率”是确定和调整最低工资标准应当综合参考的因素之一D 最低工资标准依法制定即具有法律效力

我国实行最低工资保障制度,下列各项中属于最低工资的组成部分的是()A、加班加点工资B、特殊工作环境、条件下的保健性津贴C、奖金D、国家法律、法规和政策规定的劳动保险、福利待遇

最低工资是用人单位支付给劳动者的最低劳动报酬,夜班津贴也应列入最低工资标准的组成部分。() 此题为判断题(对,错)。

以下哪些不作为最低工资的组成部分。 A. 延长工作时间的工资B. 津贴C. 劳动者的福利待遇D. 住房补贴

列各项中()不作为最低工资的组成部分A、劳动者保险、福利待遇B、特殊工作环境(条件)下的津贴C、基本工资D、加班加点工资

()不能作为最低工资的组成部分。

建设单位委派工地代表随工检验,随工记录不作为竣工资料的组成部分。

最低工资是用人单位支付给劳动者的最低劳动报酬,夜班津贴也应列入最低工资标准的组成部分。

法律义务包括作为义务和不作为义务,不作为义务要求人们依法不得做出一定的行为。以下各项中,属于不作为义务的是()。A、依法纳税的义务B、不得假冒他人的注册商标C、依法服兵役的义务D、依法参加民兵组织

列控系统由哪几个主要组成部分?

在设计的()过程中,各项工作之间,各组成部分之间,以及各项工作与各组成部分之间相互联系,相互依赖。

下列关于我国最低工资制度的表述,正确的是()A、我国实行全国统一的最低工资标准,由国务院作出具体规定B、用人单位通过贴补伙食支付给劳动者的货币性收入不属于最低工资组成部分C、延长工作时间的工资可作为最低工资的组成部分D、集体合同所规定的工资标准,即使低于当地最低工资标准,对劳动者也有拘束力

以下各项不能作为最低工资的组成部分有哪些?

加班工资不能作为最低工资的组成部分。

下列各项中,属于法律关系客体的有()。A、建筑物B、自然人的不作为C、有价证券D、人格利益

列各项有关最低工资保障的表述中,()是正确的A、最低工资额又称起点工资B、最低工资的具体标准由国务院统一规定C、“劳动生产率”是确定和调整最低工资标准应当综合参考的因素之一D、最低工资标准依法制定即具有法律效力

《中华人民共和国劳动法》:加班工资不能作为最低工资的组成部分。

多选题下列各项中()不作为最低工资的组成部分。A劳动者保险、福利待遇B特殊工作环境(条件)下的津贴C基本工资D加班加点工资

判断题加班加点工资不是最低工资的组成部分。A对B错

判断题加班工资不能作为最低工资的组成部分。A对B错

单选题下列关于我国最低工资制度的表述,正确的是()A我国实行全国统一的最低工资标准,由国务院作出具体规定B用人单位通过贴补伙食支付给劳动者的货币性收入不属于最低工资组成部分C延长工作时间的工资可作为最低工资的组成部分D集体合同所规定的工资标准,即使低于当地最低工资标准,对劳动者也有拘束力

多选题下列各项有关最低工资保障的表述中,()是正确的。A最低工资额又称起点工资B最低工资的具体标准由国务院统一规定C“劳动生产率”是确定和调整最低工资标准应当综合参考的因素之一D最低工资标准依法制定即具有法律效力

判断题最低工资的用人单位支付给劳动者的最低工资标准,所以加班加点工资也应列入最低工资标准的组成部分。A对B错

问答题以下各项不能作为最低工资的组成部分有哪些?

多选题列各项有关最低工资保障的表述中,()是正确的A最低工资额又称起点工资B最低工资的具体标准由国务院统一规定C“劳动生产率”是确定和调整最低工资标准应当综合参考的因素之一D最低工资标准依法制定即具有法律效力

多选题列各项中()不作为最低工资的组成部分A劳动者保险、福利待遇B特殊工作环境(条件)下的津贴C基本工资D加班加点工资

单选题法律义务包括作为义务和不作为义务,不作为义务要求人们依法不得做出一定的行为。以下各项中,属于不作为义务的是()。A依法纳税的义务B不得假冒他人的注册商标C依法服兵役的义务D依法参加民兵组织

填空题在设计的()过程中,各项工作之间,各组成部分之间,以及各项工作与各组成部分之间相互联系,相互依赖。