最低工资是用人单位支付给劳动者的最低劳动报酬，夜班津贴也应列入最低工资标准的组成部分。
最低工资是用人单位支付给劳动者的最低劳动报酬，夜班津贴也应列入最低工资标准的组成部分。
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下列不能作为最低工资组成部分的有()选项格式:A、加班加点工资B、特殊工作环境条件下的津贴C、法定的劳动者保险福利待遇D、用人单位通过补贴伙食、住房以支付给劳动者的非货币性收入参考答案:ABCD 下列不能作为最低工资组成部分的有()选项格式：A、加班加点工资B、特殊工作环境条件下的津贴C、法定的劳动者保险福利待遇D、用人单位通过补贴伙食、住房以支付给劳动者的非货币性收入
在确定用人单位支付劳动者的工资是否低于当地最低工资标准时,下列项目不计入用人单位支付给劳动者的工资:() A、延长工作时间工资B、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴C、用人单位和劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金D、用人单位支付给劳动者的伙食、交通、通讯、培训、住房补贴
在劳动者履行了正常劳动义务的前提下，所在用人单位支付给劳动者的“最低工资”不得低于最低工资标准。这里的“最低工资”是指劳动者领取的( )。A．全部工作时间内的劳动报酬B．一个月的全部收入C．一个月的工资和加班费D．在法定工作时间内的劳动报酬E．现金收入
在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列()各项后，不得低于当地最低工资标准。A:延长工作时间工资B:中班、夜班等特殊工作环境、条件下的津贴C:代扣代缴的社保个人承担部分D:劳动者由于本人原因未提供正常劳动的E:法律、法规规定的劳动者福利待遇等
下列关于最低工资的说法，错误的是( )。A.最低工资包括基本工资和奖金、津贴、国家规定的社会保险和福利待遇B.最低工资是法定的最低报酬C.集体协商中的最低工资是指覆盖所有被代表的劳动者的最低工资，应高于地方的最低工资D.当事人在劳动合同中约定的劳动报酬低于最低工资额时，其工资部分应视为无效
根据《最低工资规定》，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位支付给劳动者的工资在剔除规定项目后，不得低于当地最低工资标准。下列不属于规定项目的是（ ）。A.延长工作时间工资B.中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴C.法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等D.年终奖金
关于最低工资，下列哪项表述不正确？（）A、最低工资中不包含员工延长工作时间工资B、劳动者依法享受带薪年休假视同提供正常劳动，包含在最低工资之中C、员工的夜班津贴包含在最低工资之中D、国家规定的劳动者福利待遇不包含在最低工资之中
多选题根据劳动和社会保障部《最低工资规定》，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除（ ）以后，不得低于当地最低工资标准。A平均每月工资5%B夜班、高温条件下的津贴C法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等D低温、井下、有毒有害等特殊工作环境下的津贴E延长工作时间的工资
多选题下列各项对我国工资保障制度的理解，正确的有（ ）。A用人单位必须向劳动者及时足额支付劳动报酬B工资保障制度，一般包括最低工资保障和实际工资保障C在工资支付保障方面，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人D“最低工资”是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下，由其所在单位支付的最低劳动报酬E劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后（含试用、熟练、见习期间），在法定工作时间内提供了正常劳动，其所在的用人单位可以支付其等于最低工资标准的工资
单选题关于最低工资，下列哪项表述不正确？（）A最低工资中不包含员工延长工作时间工资B劳动者依法享受带薪年休假视同提供正常劳动，包含在最低工资之中C员工的夜班津贴包含在最低工资之中D国家规定的劳动者福利待遇不包含在最低工资之中
单选题关于最低工资的说法，错误的是（ ）。A最低工资包括基本工资和奖金、津贴、国家规定的社会保险和福利待遇B最低工资是法定的最低报酬C集体协商中的最低工资是指覆盖所有被代表劳动者的最低工资，应高于当地最低工资D当事人在劳动合同巾约定的劳动报酬低于最低工资额时，其工资部分应视为无效