问答题哪些情形应当认定为视同工伤?

问答题
哪些情形应当认定为视同工伤?

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相关考题:

根据我国现行《工伤保险条例》的规定,工伤的范围包括9种应当认定为工伤的情形、6种视同工伤的情形。() 此题为判断题(对,错)。

某企业员工在上班途中遭遇机动车车祸,身体严重受伤。针对该员工受伤的情形,正确的结论是( )。A.应当视同为工伤B.应当认定为工伤C.可以视同为工伤D.不得认定为工伤

某企业员工在上班途中遭遇机动车车祸,身体严重受伤。针对该员工受伤的情形,正确的结论是()。A:应当视同为工伤B:应当认定为工伤C:可以视同为工伤D:不得认定为工伤

哪些情形应当认定为视同工伤?

哪些情形不得认定为工伤或者视同工伤?

职工有何种情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤?

应当认定为工伤的情形有哪些?

职工有何种情形的,不得认定为工伤或者视同工伤?

《工伤保险条例》第十六条职工有哪些情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤?

不得认定为工伤或者视同工伤的情形有哪些?

在什么情形下,职工受到伤害,应当认定为视同工伤?

职工符合工伤保险条例第十四条、十五条认定、视同工伤的规定,但是有哪些情形,不得认定为工伤或者视同工伤。

有哪些情形不得认定为工伤或视同工伤?

简述可认定为视同工伤的几种情形。

工伤的范围包括应当认定为工伤的情形,视同工伤的情形和不能认定为工伤的情形。

哪些情形应当认定为工伤?

以下哪些情形属于不得认定为工伤或者视同工伤的情形?()A、过失犯罪的B、醉酒或者吸毒的C、自残或者自杀的

问答题不得认定为工伤或者视同工伤的情形有哪些?

单选题某企业员工在上班途中遭遇机动车车祸,身体严重受伤。针对该员工受伤的情形,正确的结论是()。A应当视同为工伤B应当认定为工伤C可以视同为工伤D不得认定为工伤

问答题哪些情形应当认定为工伤?

问答题职工符合工伤保险条例第十四条、十五条认定、视同工伤的规定,但是有哪些情形,不得认定为工伤或者视同工伤。

单选题某企业员工乘坐公共汽车上班,在途中因公交车发生交通事故,身体严重受伤。针对该员工受伤的情形,正确的结论是( )。A应当视同为工伤B应当认定为工伤C可以视同为工伤D不得认定为工伤

判断题工伤的范围包括应当认定为工伤的情形,视同工伤的情形和不能认定为工伤的情形。A对B错

问答题有哪些情形不得认定为工伤或视同工伤?

多选题以下哪些情形属于不得认定为工伤或者视同工伤的情形?()A过失犯罪的B醉酒或者吸毒的C自残或者自杀的

单选题某企业员工步行上班途中遇到歹徒抢劫,在奋起反抗过程中被歹徒砍伤。针对该员工受伤的情形,正确的结论是( )。A应当视同为工伤B应当认定为工伤C可以视同为工伤D不得认定为工伤

问答题哪些情形不得认定为工伤或者视同工伤?