哪些情形应当认定为工伤?

哪些情形应当认定为工伤?


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根据《工伤保险条例》第十四条之规定,职工有哪些情形之一的,应当认定为工伤?

在哪些情形下不得认定为工伤()。

某企业员工在上班途中遭遇机动车车祸,身体严重受伤。针对该员工受伤的情形,正确的结论是()。A:应当视同为工伤B:应当认定为工伤C:可以视同为工伤D:不得认定为工伤

关于工伤认定的说法,错误的是( )。A.职工符合工伤认定条件,但存在醉酒情形的,不得认定为工伤B.职工符合工伤认定条件,但存在犯罪情形的,不得认定为工伤C.职工符合工伤认定条件,但存在吸毒情形的,不得认定为工伤D.职工符合工伤认定条件,但存在自杀情形的,不得认定为工伤

哪些情形应当认定为视同工伤?

哪些情形不得认定为工伤或者视同工伤?

《工伤保险条例》第十六条职工有哪些情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤?

工伤认定方面,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤?

不得认定为工伤或者视同工伤的情形有哪些?

在什么情形下,职工受到伤害,应当认定为视同工伤?

应当认定为工伤的七种情形。

按照《社会保险法》规定,哪些情形不认定为工伤?

有哪些情形不得认定为工伤或视同工伤?

乙方有哪些情形造成自身伤亡的,不认定为工伤?

哪些情形可以认定为工伤?

工伤的范围包括应当认定为工伤的情形,视同工伤的情形和不能认定为工伤的情形。

问答题不得认定为工伤或者视同工伤的情形有哪些?

单选题某企业员工在上班途中遭遇机动车车祸,身体严重受伤。针对该员工受伤的情形,正确的结论是()。A应当视同为工伤B应当认定为工伤C可以视同为工伤D不得认定为工伤

问答题哪些情形可以认定为工伤?

问答题哪些情形应当认定为工伤?

判断题工伤的范围包括应当认定为工伤的情形,视同工伤的情形和不能认定为工伤的情形。A对B错

问答题有哪些情形不得认定为工伤或视同工伤?

问答题请简述《工伤保险条例》中哪些情形应认定为工伤。

问答题应当认定为工伤的七种情形。

单选题关于工伤认定的说法,错误的是( )。A职工符合工伤认定条件,但存在醉酒情形的,不得认定为工伤B职工符合工伤认定条件,但存在犯罪情形的,不得认定为工伤C职工符合工伤认定条件,但存在吸毒情形的,不得认定为工伤D职工符合工伤认定条件.但存在自杀情形的,不得认定为工伤

问答题应当认定为工伤的情形有哪些?

问答题哪些情形不得认定为工伤或者视同工伤?