多选题员工基本素质台账包括()A男女比例B培训要求动态C员工待开发潜能D师资信息

多选题
员工基本素质台账包括()
A

男女比例

B

培训要求动态

C

员工待开发潜能

D

师资信息


参考解析

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相关考题:

人力资源管理的职能包括( ): ①员工潜能开发; ②员工培训; ③绩效考核; ④全面薪酬管理。A. ①②③B. ①②④C. ②③④D. ①②③④

在组织中,人力资源开发的核心内容是()。 A、学习B、绩效C、培训D、开发员工潜能

动态优势原理是指在动态中( )。 A.用好人 B.管好人 C.充分利用和开发员工的潜能D.员工培训开发 E.充分利用和开发员工的聪明才智

劳动合同管理台账一般包括( )。A.员工登记表 B.员工统计表C.员工培训台账 D.岗位(专项)协议台账E.医疗期台账

劳动合同管理台账,一般主要包括8项内容,下列不属于劳动合同管理台账的项目的是( )A.医疗期台账B.员工保险台账C.员工培训台账D.员工登记表

开发培训项目的核心和最基础工作是()。A、建立相关新信息台账B、建立员工基本素质台账C、建立基本素材台账D、建立生产流程台账

()是人力资源培训开发的最基础性工作。A、基本素材台账B、员工基本素质台账C、相关新信息台账D、项目台账

()是培训项目开发和完善的重要基础。A、基本素材台账B、员工基本素质台账C、相关新信息台账D、培训素材基础台账

企业培训项目开发的基本素材主要包括()。A、培训基础台账B、基本素材台账C、员工基本素质台账D、相关新信息台账

关于建立培训素材基础台账论述正确的有()A、基本素材台账主要指企业发展与员工素质相关的信息B、基本素材台账是员工培训开发最基础性的工作C、员工基本素质台账的重点是分析员工培训需求动态D、员工基本素质台账不包括员工总数与男女比例等基本状况

员工基本素质台账包括()A、男女比例B、培训要求动态C、员工待开发潜能D、师资信息

员工基本素质台账是企业人力资源开发最基础性的工作。

收集有关人力资源培训开发项目的描述性和评判性信息的过程是指()。A、员工培训开发需求分析B、员工培训开发规划C、员工培训开发实施管理D、员工培训开发评估反馈

人力资源管理的职能包括() ①员工潜能开发 ②员工培训 ③绩效考核 ④全面薪酬管理A、①②③B、①②④C、②③④D、①②③④

单选题()是人力资源培训开发的最基础性工作。A基本素材台账B员工基本素质台账C相关新信息台账D项目台账

判断题员工基本素质台账是企业人力资源开发最基础性的工作。A对B错

单选题人力资源管理的职能包括() ①员工潜能开发 ②员工培训 ③绩效考核 ④全面薪酬管理A①②③B①②④C②③④D①②③④

多选题员工基本素质台账包括()A男女比例B培训要求动态C员工待开发潜能D师资信息

多选题制订企业员工培训开发规划的步骤包括( )。A设计培训开发课程B时空方式方法选择C设施设备资源配置D选定师资教材课件E确定组织机构主管

单选题收集有关人力资源培训开发项目的描述性和评判性信息的过程是指()。A员工培训开发需求分析B员工培训开发规划C员工培训开发实施管理D员工培训开发评估反馈

多选题企业培训项目开发的基本素材主要包括()。A培训基础台账B基本素材台账C员工基本素质台账D相关新信息台账

单选题开发培训项目的核心和最基础工作是()。A建立相关新信息台账B建立员工基本素质台账C建立基本素材台账D建立生产流程台账

多选题关于建立培训素材基础台账论述正确的有()A基本素材台账主要指企业发展与员工素质相关的信息B基本素材台账是员工培训开发最基础性的工作C员工基本素质台账的重点是分析员工培训需求动态D员工基本素质台账不包括员工总数与男女比例等基本状况

多选题以下哪些属于人力资源开发的内容()A开发员工的职业技能B开发员工的职业质量C开发员工的发展潜能D开发员工的理论知识E开发员工的身体素质

单选题()是培训项目开发和完善的重要基础。A基本素材台账B员工基本素质台账C相关新信息台账D培训素材基础台账

多选题在构建企业培训主管KPI体系时,应分析其主要工作职责,它包括()。A帮助员工制定职业生涯的规划B撰写培训评估报告C制定与实施员工培训开发计划D指导下属员工工作E收集与提供员工培训发展方面的信息

多选题企业员工培训开发规划的制订包括()。A全面掌握各类员工的知识、技能等方面素质的状况B确立企业员工培训开发的总目标和总任务C初步拟订企业员工的培训开发规划草案D将企业培训开发规划的目标和要求落到实处E人力资源管理部门应当对各个部门的培训开发年度计划进行审核

多选题员工培训开发系统的子系统有()。A员工培训开发需求分析系统B员工培训开发规划系统C员工培训开发实施管理系统D员工培训开发评估反馈系统E员工培训开发流程控制系统