人力资源管理的职能包括( )： ①员工潜能开发; ②员工培训; ③绩效考核; ④全面薪酬管理。A. ①②③B. ①②④C. ②③④D. ①②③④

人力资源管理的职能包括( )： ①员工潜能开发; ②员工培训; ③绩效考核; ④全面薪酬管理。

A. ①②③

B. ①②④

C. ②③④

D. ①②③④

相关考题：

根据现代企业的人力资源管理理论研究和实践经验，人力资源管理的职能包括( )： ①人力资源规划;②招聘与配置; ③培训与开发; ④全面薪酬管理; ⑤战略管理。A. ①②⑤B. ②③④C. ④⑤D. ①②③④

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提高员工的知识、技能,挖掘员工潜能,从而保持和增强员工竞争力,是人力资源管理的()职能。 A.规划B.考评C.开发D.吸收

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人力资源管理的前提和主要职能是( )。 A人力资源规划和员工考核B人力资源规划和员工招聘C人力资源规划和员工培训D人力资源规划和薪酬设计

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人力资源管理的六大模块包括( )、薪酬福利管理、员工关系管理。 A人力资源规划B招聘与配置C培训与开发D绩效管理

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根据人力资源管理的发展简史，管理工作全面覆盖了人力资源战略与规划、职位分析、员工招募与甄选，绩效评估与管理、培训渝开发、薪酬福利与激励计划、员工关系与劳资关系等各项职能的是（）。A.战略性人力资源管理阶段B.人力资源管理阶段C.科学管理阶段D.传统人事管理成熟阶段

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6、人力资源管理的六大模块包括（）、薪酬福利管理、员工关系管理。A．人力资源规划B．招聘与配置C．培训与开发D．绩效管理

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作为人力资源管理系统的核心，（）与人力资源管理的其他职能活动之间存在着密切的关系。A．薪酬管理B．员工招聘C．绩效管理D．员工培训

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【单选题】人力资源管理的职能人力资源规划、工作分析、（)、培训开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理。A．员工任用B．员工招聘C．员工选拔D．员工激励

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【单选题】企业各类工资制度改革的实践充分证明，企业人力资源管理中最具战略性和挑战性的问题是（）？A．员工的薪酬B．员工的绩效考核C．员工的招聘配置D．员工的培训开发

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