优秀的团队文化能够代替刻板的规章制度,增强团队的凝聚力,提高团队的创新能力。() 此题为判断题(对，错)。
下面属于团队建设的要点的是()。 A、相互信任的文化B、明确团队使命和目标C、培养团队精神D、确定角色、各司其职
以下哪项不是团队建设的任务（）A、创建团队B、养成团队品质C、保持和增强团队优秀品质D、提高团队能力
李琦领导着一支优秀的团队。像这种高效的团队都具有多种相似的特征，（）特征不属于优秀团队。A、广泛的技能和经验B、有能力超强的人C、公开交流D、信任和支持
高效项目团队文化的特征包括（）A、具有各自的项目愿景B、优秀的团队领导力C、有效的团队成员D、充分的沟通
以下关于打造优秀的多文化团队不正确的一项是（）.A、了解其他成员B、对团队成员的名族构成有所意识C、对团队工作做较全面的分析D、忽略团队中的文化差异
个人与团队的关系是（）。A、个人能力有限B、团队能力无限C、团队造就个人D、个人从属团队
团队文化建设的措施有（）A、加强成员培训B、选择优秀的团队领导C、加强团队管理D、鼓动全员参与
对优秀服务人员的表彰和宣传，树立榜样，这是文化团队建设中的（）A、加强成员培训B、选择优秀的团队领导C、加强团队管理D、高度重视团队文化建设
优秀的教练和指导可以改善一支敏捷团队的绩效。那么教练和指导达到什么程度比较好？（）A、教练和指导不是敏捷中的知识技能B、减少开发团队的注意力C、不停变化D、根据团队的需要而不同
建立健全“互联网+”背景下的营销专业人才管理机制，培养优秀的专业人才梯队，组建一支懂营销、精数据、会创新的优秀复合型人才组成的专家团队。
（）是激励组织内创新活动的主要动力。A、团队文化B、核心竞争力C、团队运动D、学习型团队
加快建设创新型国家，要培养造就什么样的人才和团队？
创新团队必须具备的特征（）。A、学习型团队B、团队文化是主要动力C、核心竞争力D、团队运动
"缔造优秀团队的具体途径包括（）A、为团队确立明确的目标B、为团队配备恰当的领导C、使协作观念深入人心D、为团队营造平等的文化氛围
单选题银行团队文化必须坚持（），通过各种方式培养和造就一支优秀的人才队伍，成为团队持续发展的动力。A一切为了完成任务B互相警惕防范风险C以人为本，提升竞争力D业绩代表一切
多选题高效项目团队文化的特征包括（）A具有各自的项目愿景B优秀的团队领导力C有效的团队成员D充分的沟通
多选题"缔造优秀团队的具体途径包括（）A为团队确立明确的目标B为团队配备恰当的领导C使协作观念深入人心D为团队营造平等的文化氛围
单选题李琦领导着一支优秀的团队。像这种高效的团队都具有多种相似的特征，（）特征不属于优秀团队。A广泛的技能和经验B有能力超强的人C公开交流D信任和支持
问答题加快建设创新型国家，要培养造就什么样的人才和团队？
多选题创新团队必须具备的特征（）。A学习型团队B团队文化是主要动力C核心竞争力D团队运动
多选题团队文化建设的措施有（）A加强成员培训B选择优秀的团队领导C加强团队管理D鼓动全员参与
单选题对优秀服务人员的表彰和宣传，树立榜样，这是文化团队建设中的（）A加强成员培训B选择优秀的团队领导C加强团队管理D高度重视团队文化建设
单选题优秀的教练和指导可以改善一支敏捷团队的绩效。那么教练和指导达到什么程度比较好？（）A教练和指导不是敏捷中的知识技能B减少开发团队的注意力C不停变化D根据团队的需要而不同