下面属于团队建设的要点的是()。 A、相互信任的文化B、明确团队使命和目标C、培养团队精神D、确定角色、各司其职

下面属于团队建设的要点的是()。

A、相互信任的文化

B、明确团队使命和目标

C、培养团队精神

D、确定角色、各司其职

相关考题：

领导者可以扮演的角色很多,这些角色大致可以分为三个主要方面,下面不属于这三个方面的是()。 A、完成任务B、设定目标C、发展个人D、建设团队
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下面()工作属于重要但不紧迫的工作。 A、团队建设B、团队和员工发展C、规划和审议D、危急事件的发生
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团队建设活动包括管理层面和个人层面两部分的内容，所以这些活动的最终目的都是为了提高团队的工作绩效。但是事实上很多情况下团队工作绩效的提高是团队建设活动的“副产品”而已，下面的事例中哪一个属于这种情况？A、建立团队目标，然后组织大家参加一些放松活动（如效游），并在举行这些活动的时候找到机会让大家探讨达到团队目标的最佳方法B、将所有的团队成员集中在同一个地方工作C、建立一个根据团队整体工作绩效进行考核和奖酬的体系D、让非管理层的团队成员参与编制项目计划的过程
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下面属于新技术培训法的是()。 A、演示法B、传递法C、团队建设法D、多媒体培训法
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团队建设是项目人力资源管理的重要过程。下列工作中，属于团队建设内容的是 （）A.组建项目组织 B.配备项目人力资源C.任命项目经理 D.提升团队成员技能
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不是任何环境的企业都需要进行团队建设，也不是只要建设了团队就可以实现提高企业生产效率、更易适应外部变化的市场环境以及优化企业内部环境等。下列不属于实施团队建的基本条件的是。（）A．团队建设需要环境支持B．约束是创造团队业绩的条件C．团队建设必须要有业绩压力D．团队建设必须要有资金支持
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3、下面不属于创业过程中的五大要点的是：A．建好规则B．资金到位C．团队搭建D．有效授权
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1、以下哪个不属于团队文化的类别（）A．团队绩效B．团队情绪C．团队效率D．建设意义
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正确的团队建设方法有助于一个团队良好的发展与运行，下列属于团队建设的一般方法的是。（）A．人际法B．角色定义法C．价值观法D．过程管控法E．任务导向法
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