对优秀服务人员的表彰和宣传,树立榜样,这是文化团队建设中的()A、加强成员培训B、选择优秀的团队领导C、加强团队管理D、高度重视团队文化建设

对优秀服务人员的表彰和宣传,树立榜样,这是文化团队建设中的()

  • A、加强成员培训
  • B、选择优秀的团队领导
  • C、加强团队管理
  • D、高度重视团队文化建设

相关考题:

以下关于打造优秀的多文化团队不正确的一项是(). A.了解其他成员B.对团队成员的名族构成有所意识C.对团队工作做较全面的分析D.忽略团队中的文化差异

优秀团队能够获得好的绩效,()是优秀团队的标志。 A.人们有一种团队归属的感觉B.团队内部交流得到改善C.团队成员更有能力一起解决各种问题D.团队内部成员之间的关系得到改善

对于优秀团队,团队的团结来自( )。 A、外部压力 B、团队成员对团队的归属感 C、团队内部的凝聚力 D、团队被外界认可的程度

对于优秀团队,团队的团结来自( )。A.外部压力B.团队内部的凝聚力C.团队被外界认可的程度D.团队成员对团队的归属感

基于“团队管理”相关内容的介绍,以下哪项不属于构建优秀团队的合理建议()A、建立明确的团队目标B、建立合理的奖惩体系C、选择合适的团队领导及成员D、鼓励建立好莱坞学派的“个人英雄主义”团队

项目团队文化的功能体现在()A、项目团队文化为其成员提供了一种认同感B、项目团队文化有助于使团队的管理系统合法化C、项目团队文化澄清并加强了行为标准D、项目团队文化有助于在团队内建立社会秩序

高效项目团队文化的特征包括()A、具有各自的项目愿景B、优秀的团队领导力C、有效的团队成员D、充分的沟通

以下关于打造优秀的多文化团队不正确的一项是().A、了解其他成员B、对团队成员的名族构成有所意识C、对团队工作做较全面的分析D、忽略团队中的文化差异

“兵熊熊一个,将熊熊一窝”,说明团队文化建设要()A、加强成员培训B、选择优秀的团队领导C、加强团队管理D、鼓动全员参与

团队文化建设的措施有()A、加强成员培训B、选择优秀的团队领导C、加强团队管理D、鼓动全员参与

团队建设的三大基本任务是()A、创建团队B、养成团队品质C、加强团队关系D、持和增强团队优秀品质

优秀团队能够获得好的绩效,()是优秀团队的标志。A、人们对一种团队归属的感觉B、团队内部交流得到改善C、团队成员更有能力一起解决各种问题D、团队内部成员之间的关系得到改善E、团队成员之间的技能互补

优秀团队的特征是:() ①团队成员有明确的目的, ②团队是由一群特定能力的成员组成的, ③团队成员具有良好的沟通, ④团队成员来自世界各国。A、①②③④B、①②④C、①③④D、①②③

团队获得“优秀工作者集体”称号,领导颁发证书并鼓励体现出心理相容法则中树立团队成员的自豪感

团队建设的三大基本任务不包括()A、创建团队B、养成团队品质C、加强团队关系D、保持和增强团队优秀品质

作为一个集体,员工的组成、知识结构、工作经验都参差不齐,说明团队文化建设要()A、加强成员培训B、选择优秀的团队领导C、加强团队管理D、鼓动全员参与

"缔造优秀团队的具体途径包括()A、为团队确立明确的目标B、为团队配备恰当的领导C、使协作观念深入人心D、为团队营造平等的文化氛围

多选题团队建设的三大基本任务是()A创建团队B养成团队品质C加强团队关系D持和增强团队优秀品质

单选题优秀团队的特征是:() ①团队成员个个都是精英,可以各自独挡一面, ②团队成员表现出高度的忠诚和承诺, ③有效的领导能够让团队跟随自己共同度过最艰难的时期, ④成员间相互信任是团队的显著特征。A②③④B①②③④C①②③D①③④

多选题高效项目团队文化的特征包括()A具有各自的项目愿景B优秀的团队领导力C有效的团队成员D充分的沟通

单选题作为一个集体,员工的组成、知识结构、工作经验都参差不齐,说明团队文化建设要()A加强成员培训B选择优秀的团队领导C加强团队管理D鼓动全员参与

单选题对优秀服务人员的表彰和宣传,树立榜样,这是文化团队建设中的()A加强成员培训B选择优秀的团队领导C加强团队管理D高度重视团队文化建设

单选题“兵熊熊一个,将熊熊一窝”,说明团队文化建设要()A加强成员培训B选择优秀的团队领导C加强团队管理D鼓动全员参与

多选题团队文化建设的措施有()A加强成员培训B选择优秀的团队领导C加强团队管理D鼓动全员参与

单选题团队建设的三大基本任务不包括()A创建团队B养成团队品质C加强团队关系D保持和增强团队优秀品质

判断题体现出心理相容法则中树立团队成员的自豪感团队获得“优秀工作者集体”称号,领导颁发证书并鼓励A对B错

单选题基于“团队管理”相关内容的介绍,以下哪项不属于构建优秀团队的合理建议()A建立明确的团队目标B建立合理的奖惩体系C选择合适的团队领导及成员D鼓励建立好莱坞学派的“个人英雄主义”团队