问答题对员工休假有什么规定？
问答题
对员工休假有什么规定？
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专项法律风险管理能力评价对劳动用工管理评价中，以下属于劳动者权益保护的内容的有（）A、对新员工的试用期是否符合法律规定B、是否有带薪年休假规定并执行C、扣罚或少发员工的工资、绩效、奖金等是否有依据D、是否有对女工权益特殊保护的规定并执行E、是否制作员工手册
专项法律风险管理能力评价对劳动用工管理评价中，以下属于违规员工处理的内容的有（）A、对违规员工的处理是否遵守相应的制度，经过相应的程序B、是否有带薪年休假规定并执行C、扣罚或少发员工的工资、绩效、奖金等是否有依据D、农合机构单方解除劳动合同是否向员工送达解除劳动合同通知书E、是否有对女工权益特殊保护的规定并执行
多选题专项法律风险管理能力评价对劳动用工管理评价中，以下属于违规员工处理的内容的有（）A对违规员工的处理是否遵守相应的制度，经过相应的程序B是否有带薪年休假规定并执行C扣罚或少发员工的工资、绩效、奖金等是否有依据D农合机构单方解除劳动合同是否向员工送达解除劳动合同通知书E是否有对女工权益特殊保护的规定并执行
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