专项法律风险管理能力评价对劳动用工管理评价中，以下属于违规员工处理的内容的有（）A、对违规员工的处理是否遵守相应的制度，经过相应的程序B、是否有带薪年休假规定并执行C、扣罚或少发员工的工资、绩效、奖金等是否有依据D、农合机构单方解除劳动合同是否向员工送达解除劳动合同通知书E、是否有对女工权益特殊保护的规定并执行
专项法律风险管理能力评价对劳动用工管理评价中，以下属于违规员工处理的内容的有（）
- A、对违规员工的处理是否遵守相应的制度，经过相应的程序
- B、是否有带薪年休假规定并执行
- C、扣罚或少发员工的工资、绩效、奖金等是否有依据
- D、农合机构单方解除劳动合同是否向员工送达解除劳动合同通知书
- E、是否有对女工权益特殊保护的规定并执行
相关考题：
下列企业单方面与员工解除劳动合同的情况中,符合我国法律规定的是:() A.对于试用期的员工，企业不提供任何理由便与其解除劳动合同B.对于首次发现不胜任本职工作的员工，企业立即与其解除劳动合同C.对于从事第二职业或兼职的员工，企业无条件与其解除劳动合同D.对于提供虚假信息并构成欺诈行为的员工，企业与其解除劳动合同
法律风险重点监测指标评价中，客户投诉情况的内容，主要有（）A、是否建立完善的投诉处理机制B、是否存在涉媒或较大负面社会影响的投诉，并妥善处理投诉以消除影响C、是否存在因内部规章、制度、流程本身有缺陷或违反法律法规、监管规定而引发的投诉，并对此采取相应的防范或补救措施D、员工违规事项发生的频次是否逐年下降E、是否对员工不当行为引发投诉或处理投诉不当的责任人予以追究
法律风险重点监测指标评价中，被诉或败诉情况的内容，不包括（）A、是否对被诉发生原因进行分析，并采取相应的补救或防控措施B、是否对败诉原因进行分析，并采取相应的补救或防控措施C、是否对因内部员工失职、欺诈或内外勾结导致机构利益受损的诉讼案件的责任人予以追究D、是否建立完善的投诉处理机制
专项法律风险管理能力评价对劳动用工管理评价中，以下属于劳动者权益保护的内容的有（）A、对新员工的试用期是否符合法律规定B、是否有带薪年休假规定并执行C、扣罚或少发员工的工资、绩效、奖金等是否有依据D、是否有对女工权益特殊保护的规定并执行E、是否制作员工手册
法律风险重点监测指标评价中，被通报批评或行政处罚情况的内容，不包括（）A、机构是否因违规经营管理问题被上级机构通报批评或监管部门行政处罚B、是否对处罚事件采取整改或补救C、是否对相关责任人予以追究D、员工违规事项发生的频次是否逐年下降
法律风险重点监测指标评价中，机构评级情况的内容，不包括（）A、员工违规事项发生的频次是否逐年下降B、是否存在监管部门及上级下调机构评级的情况C、是否因法律风险事件导致机构评级下降D、是否对机构评级下降的原因进行分析并采取防范或补救措施
专项法律风险管理能力评价对信贷业务管理评价中，以下不属于信贷业务贷后的法律风险控制的是（）A、合同条款是否完备，合同是否签章齐全并生效B、是否建立贷款到期定期催收机制C、是否对逾期还款进行催收，保障诉讼时效D、是否遗留依据法律规定可以追加的被告
在整体法律风险管理能力评价对工作机制建设评价中，法律意见的权威性所包含的内容有（）A、法律事务部门为履职需要是否可以查阅机构任何有关文件、资料及财务报表、统计报表等B、为履职需要是否能依法向有关员工调查情况、收集证据C、对机构或员工违反法律、法规的行为，是否可提出纠正意见和建议D、各部门和分支机构是否重视法律意见，对法律事务岗出具的审查意见或建议是否能接受或落实E、管理层是否重视法律意见，当法律意见与业务发展冲突时，能否做到合规优先
下列关于网点负责人对司法机构的查、冻、扣进行审批要点错误的是（）.A、审核查询、冻结、解冻、扣划业务的执行机关出具相应法律文书是否具备法律、法规规定的主体资格。B、协助查询业务是否按规定执行。C、解冻业务是否有有权机关出具的相应法律文书。D、扣划业务手续是否齐全，扣划款项是否转入执行机关账户或指定的单位账户，是否存在提取现金情况。
单选题法律风险重点监测指标评价中，被诉或败诉情况的内容，不包括（）A是否对被诉发生原因进行分析，并采取相应的补救或防控措施B是否对败诉原因进行分析，并采取相应的补救或防控措施C是否对因内部员工失职、欺诈或内外勾结导致机构利益受损的诉讼案件的责任人予以追究D是否建立完善的投诉处理机制
多选题在整体法律风险管理能力评价对工作机制建设评价中，法律意见的权威性所包含的内容有（）A法律事务部门为履职需要是否可以查阅机构任何有关文件、资料及财务报表、统计报表等B为履职需要是否能依法向有关员工调查情况、收集证据C对机构或员工违反法律、法规的行为，是否可提出纠正意见和建议D各部门和分支机构是否重视法律意见，对法律事务岗出具的审查意见或建议是否能接受或落实E管理层是否重视法律意见，当法律意见与业务发展冲突时，能否做到合规优先
单选题法律风险重点监测指标评价中，被通报批评或行政处罚情况的内容，不包括（）A机构是否因违规经营管理问题被上级机构通报批评或监管部门行政处罚B是否对处罚事件采取整改或补救C是否对相关责任人予以追究D员工违规事项发生的频次是否逐年下降
多选题专项法律风险管理能力评价对劳动用工管理评价中，以下属于违规员工处理的内容的有（）A对违规员工的处理是否遵守相应的制度，经过相应的程序B是否有带薪年休假规定并执行C扣罚或少发员工的工资、绩效、奖金等是否有依据D农合机构单方解除劳动合同是否向员工送达解除劳动合同通知书E是否有对女工权益特殊保护的规定并执行
多选题在法律风险评价标准的具体制度评价标准中，以下属于合规管理类制度评价内容的有（）A是否对总行合规部与其它机构的关系，总行合规部与内审部的关系进行明确的定位B是否建立法律风险管理培训制度C是否制定对新产品、新项目合规风险审查和评估的规定D是否制定合作律师事务所管理办法E是否制定重大事项风险事项报告、合规工作月度、季度、年度工作报告等规定
单选题专项法律风险管理能力评价对信贷业务管理评价中，以下不属于信贷业务贷后的法律风险控制的是（）A合同条款是否完备，合同是否签章齐全并生效B是否建立贷款到期定期催收机制C是否对逾期还款进行催收，保障诉讼时效D是否遗留依据法律规定可以追加的被告
多选题法律风险重点监测指标评价中，客户投诉情况的内容，主要有（）A是否建立完善的投诉处理机制B是否存在涉媒或较大负面社会影响的投诉，并妥善处理投诉以消除影响C是否存在因内部规章、制度、流程本身有缺陷或违反法律法规、监管规定而引发的投诉，并对此采取相应的防范或补救措施D员工违规事项发生的频次是否逐年下降E是否对员工不当行为引发投诉或处理投诉不当的责任人予以追究