企业可以采取哪些方式激励员工?()A、全面推行目标管理B、对工作成果给予合理奖惩C、公开批评某个员工,以儆效尤D、树立榜样和标兵
企业可以采取哪些方式激励员工?()
- A、全面推行目标管理
- B、对工作成果给予合理奖惩
- C、公开批评某个员工,以儆效尤
- D、树立榜样和标兵
相关考题:
如果组织在甄选过程中产生决策失误,雇用了不合适的人,可以采取的弥补方式有( )。A.对员工进行培训B.调整员工的工作岗位C.到期解除劳动合同D.直接解雇E.采取激励措施激励员工提高自己的工作能力
建立岗位胜任力模型能够帮助企业全面掌握员工的需求,有针对性地采取员工激励措施。从企业激励管理者的角度来说,依据岗位胜任力模型可以找到激励管理层员工的有效途径与方法,提升企业的整体竞争实力。这体现了岗位胜任力模型()作用。A、在工作分析中的作用B、在绩效考核中的作用C、在团队建设中的作用D、在员工激励中的作用
单选题下列关于群体激励薪酬的说法不正确的是( )。A群体激励薪酬指以团队或企业的绩效为依据来向员工支付薪酬B群体激励薪酬可以使员工更加关注团队和企业的整体绩效C群体激励薪酬容易产生“搭便车”的行为D由于团队工作方式日益重要,因此群体激励薪酬成为主要的薪酬支付方式
单选题为提高员工积极性,企业上调了员工工资和奖金,该激励方式属于()A精神激励B荣誉激励C工作激励D物资激励