单选题(14年4月真题)为提高员工积极性，企业上调了员工工资和奖金.该激励方式属于 ( )A精神激励B荣誉激励C工作激励D物质激励

单选题
(14年4月真题)为提高员工积极性，企业上调了员工工资和奖金.该激励方式属于 ( )
A

精神激励

B

荣誉激励

C

工作激励

D

物质激励

参考解析

解析： 暂无解析

相关考题：

某企业通过年薪制、薪金与奖金相结合和股票期权等形式来激励员工，这种激励属于（）。A.报酬激励B.声誉激励C.实物激励D.市场竞争机制
查看答案
()是对员工杰出的表现或卓越的贡献所支付的除员工工资以外的奖励性报酬，也是企业为了鼓励员工提高劳动效率和工作质量付给员工的货币奖励。A、工资B、津贴C、奖金D、福利
查看答案
旅游企业对员工的激励方式,通常有()。 A、强化激励B、奖金激励C、情感激励D、目标激励E、榜样激励
查看答案
企业给员工发放的奖金属于()。A:基本薪酬B:补偿薪酬C:激励薪酬D:间接薪酬
查看答案
（）是调动企业员工积极性的核心问题。A激励B利润C奖金D表扬
查看答案
根据双因素理论，下列说法错误的是（）A、要提高员工的积极性应该从激励因素出发B、保健因素只能能消除员工的不满C、满足了员工保健因素的需要能激励起员工的积极性D、只有通过工作本身这类激励因素才能激发员工的积极性
查看答案
当企业经济效益下降，而生活指数提高时，企业多会采用的方法是（）A、减少员工工资B、增加员工工资并裁员C、维持现状D、减少员工工资并裁员
查看答案
企业可以通过（）等方式来提高销售人员的工作积极性。A、环境激励B、目标激励C、物质激励D、精神激励
查看答案
饭店管理者在调动员工积极性过程中所采用的精神激励方式有（）、（）、“参与”激励和（）。
查看答案
在企业管理过程中，允许员工自主选择新岗位，重视调动员工积极性、创新性，允许进入自己不太熟悉的领域发掘员工的潜力，增加压力感和挑战性，还可通过轮岗方式，让员工选择新岗位属于（）A、个体成长和职业生涯规划激励B、荣誉感激励C、参与激励D、创新授权激励
查看答案
绩效管理不可以从哪个方面来提高员工的动机水平（）A、统一提高员工工资水平B、通过绩效工资C、目标设定来激励员工D、提高员工的工作动机
查看答案
某企业严格按照国家政策为员工提供了基本的社会保障、医疗等社会服务，此外，该企业还很注重为员工提供各种企业福利，如赴台参观旅游、举办新年派对等，极大地提高了员工的工作积极性。这体现了社会政策的（）功能。A、收入再分配B、激励劳动积极性C、调节经济运行D、人力资本投资
查看答案
绩效奖是指由于员工达到某一（），企业为激励员工这种行为而支付的奖金。
查看答案
企业向员工提供的报酬，用以吸引、保留和激励员工叫（）A、薪酬B、工资C、奖金D、福利
查看答案
薪酬激励是企业为了理顺委托代理关系和提高企业管理人员与员工积极性，以业绩评价为依据，建立起的各种薪酬激励制度。
查看答案
某企业为员工发放奖金，这种薪酬属于（）。A、基本薪酬B、激励薪酬C、补偿薪酬D、间接薪酬
查看答案
多选题下列薪酬形式中，属于激励薪酬的有（　　）。[2014年真题]A奖金B员工持股C员工分红D保险福利E带薪休假
查看答案
单选题某公司的工资总额预算增长8%，以下方式中，可以使企业和个人税收优惠力度最大的是（）。A将所有增幅直接作为员工工资发放B将其中的5%为员工建立企业年金C购买商业保险D给员工发放现金奖金
查看答案
单选题企业给员工发放的奖金属于（　　）。[2010年真题]A基本薪酬B补偿薪酬C激励薪酬D间接薪酬
查看答案
填空题饭店管理者在调动员工积极性过程中所采用的精神激励方式有（）、（）、“参与”激励和（）。
查看答案
判断题薪酬激励是企业为了理顺委托代理关系和提高企业管理人员与员工积极性，以业绩评价为依据，建立起的各种薪酬激励制度。A对B错
查看答案
判断题与奖金、福利等现金激励类似，股权激励是企业以股权形式对员工的一种激励。A对B错
查看答案
多选题旅游企业对员工的激励方式，通常有（）。A情感激励B目标激励C奖金激励D榜样激励E强化激励
查看答案
单选题某企业为员工发放奖金，这种薪酬属于（）。A基本薪酬B激励薪酬C补偿薪酬D间接薪酬
查看答案
单选题企业为激励员工，赋予优秀员工“劳动模范”称号，该激励方式属于（）A精神激励B荣誉激励C物质激励D工作激励
查看答案
单选题为提高员工积极性，企业上调了员工工资和奖金，该激励方式属于（）A精神激励B荣誉激励C工作激励D物资激励
查看答案
单选题（）是调动企业员工积极性的核心问题。A激励B利润C奖金D表扬
查看答案
热门标签