关于考勤，以下哪些说法是错误的？ （）A、选了班之后不能上班的，可以跟云长老请假B、在班次开始后15分钟内还未上线服务的，视为旷工行为C、在工作过程中可以随时小休D、考勤的结果会影响薪资和上班资格
关于考勤，以下哪些说法是错误的？ （）
- A、选了班之后不能上班的，可以跟云长老请假
- B、在班次开始后15分钟内还未上线服务的，视为旷工行为
- C、在工作过程中可以随时小休
- D、考勤的结果会影响薪资和上班资格
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关于人脸考勤,说法是错误的是() A、一天四次准时考勤，缺一不可B、可以随时随地进行人脸考勤C、人脸考勤需连接课室的wifi后打开人脸考勤完成扫脸D、检查新E家收到系统提示的人脸考勤信息，若提示考勤失败，需重新扫脸
关于我们的工作平台，下列说法错误的是（）.A、上线过程中，如果有特殊情况需要离开不超过20分钟的，可以选择“离线”B、上线服务，在班务开始前5分钟，就可以点击上线C、两个相邻的班次，需要在上班之前操作“合并班次”，不能在上班后再合并
在考勤制度时，某内部审计师确定，公司针对考勤卡制度的控制非常出色，所有员工都在其每周考勤卡上记录了休假时间，而且每张考勤卡都得到工厂监督员恰当的署名检查。审计师还发现，有一名工作在被审计的那段时间中没有在任何考勤卡上记录任何休假时间，因此，审计师可以得出的恰当结论是：（）A、一位雇员的考勤卡出现了错误。B、其他雇员的考勤卡存在错误。C、公司政策要求工厂工人每年都休假。D、那位雇员在被审计的那段时间中没有请假休假。
工作过程中可以申请小休/离线，以下说法错误的是（）A、 申请小休之后，就可以直接休息了，这时若还有在服务的会员，只要将会员转接给其他云客服休息B、 小休和早退不会影响到晋级，但是会直接影响到当前班次的服务比例，影响发放的劳务费C、 小休需要在申请人数不超过20%的时候才可以申请，离线随时可以申请D、 即使申请了离线，也需要把手头的会员服务好了后才可以离开，不能直接关闭浏览器结束服务
云在线工作守则中描述正确的是（）A、 班次开始前2小时内不能请假B、 班次结束后可以直接关闭浏览器，正在服务的用户会转接到其他的云在线C、 每个月旷工不能超过3次D、 辅导员突然通知要开会，来不及请假了，可以打电话让用户帮助请假一下
单选题在考勤制度时，某内部审计师确定，公司针对考勤卡制度的控制非常出色，所有员工都在其每周考勤卡上记录了休假时间，而且每张考勤卡都得到工厂监督员恰当的署名检查。审计师还发现，有一名工作在被审计的那段时间中没有在任何考勤卡上记录任何休假时间，因此，审计师可以得出的恰当结论是：（）A一位雇员的考勤卡出现了错误。B其他雇员的考勤卡存在错误。C公司政策要求工厂工人每年都休假。D那位雇员在被审计的那段时间中没有请假休假。
单选题门禁及考勤系统，上班时间超过2分钟刷卡算迟到，超过（）分钟算旷工；下班时间前30分钟内刷卡算早退，早退超过30分钟算旷工A30B10C60D15