不遵守考勤及请假制度，虚报请假事由，连续旷工（）天或3个月累计旷工（）天的视其情节轻重给予警告处分。A、3；5B、3；10C、5；10D、7；10
不遵守考勤及请假制度，虚报请假事由，连续旷工（）天或3个月累计旷工（）天的视其情节轻重给予警告处分。
- A、3；5
- B、3；10
- C、5；10
- D、7；10
相关考题：
针对企业考勤管理中存在一些问题，新的领导班子还对企业考勤制度作了修订，有如下条款，你认为不违法的是（ ）A．职工请假3天以内由部门负责人审批，超过3天的必须报劳资科，由劳资科长审批B．职工参加民间组织的各项活动必须履行请假手续，经批准的按事假处理C．职工迟到5次或连续旷工达10天者，企业一律予以除名D．因酗酒或打架斗殴致使伤病不能上班者，一律按事假处理
以下那几条若是触犯将被停职一个月（） A、 连续6个月，累积3次非业务投诉B、 连续两个月月均出错质检大于20个C、 连续2个月，转接率大于30%D、 连续2个月累计出勤率低于70%。 （请假+旷工）/选班=出勤率
《员工守则2016版》学院除请假外，其他未经核准无故缺勤者视为旷工。连续旷工（）（含）以上者或年度内累计旷工（）（含）以上者，公司予以开除。A、1天，3天B、3天，6天C、3天，10天D、6天，10天
下列不属于挂床住院的是（）A、住院期间仅有可在门诊完成的检查、化验或口服药物B、住院期间连续3天以上未做实质性的治疗或检查C、续请假1天以上或累计请假2天以上的D、住院期间仍回参保单位工作的
多选题农行某网点柜员在没有向网点负责人请假的情况下，外出旅游，第7个工作日才回网点上班。指出责任人违反的条款及应给予的处理。（）A连续旷工超过5天或6个月内累计旷工超过10天的B无正当理由经常迟到、早退或者擅自脱岗，经批评教育无效，一个月内累计5次或半年内累计15次的C警告至记大过D解除劳动合同
单选题不遵守考勤及请假制度，虚报请假事由，或1个月内累计迟到、早退（）的视其情节轻重给予警告处分。A3至5次B4至6次C5至7次D7至9次