根据《考勤管理办法》的规定：上班迟到超过30分以上者，按旷工半日处理；提前下班超过30分钟以上者，按旷工半日处理
根据《考勤管理办法》的规定：上班迟到超过30分以上者，按旷工半日处理；提前下班超过30分钟以上者，按旷工半日处理
相关考题：
针对企业考勤管理中存在一些问题，新的领导班子还对企业考勤制度作了修订，有如下条款，你认为不违法的是（ ）A．职工请假3天以内由部门负责人审批，超过3天的必须报劳资科，由劳资科长审批B．职工参加民间组织的各项活动必须履行请假手续，经批准的按事假处理C．职工迟到5次或连续旷工达10天者，企业一律予以除名D．因酗酒或打架斗殴致使伤病不能上班者，一律按事假处理
根据山西省民航机场集团公司行政管理规定，关于考勤下列（）种情况下按旷工半日计算。A、迟到或早退10分钟以上者B、当月迟到、早退累计2次者C、偶发事故迟到15分钟以上经单位领导查明属实者D、迟到或早退15分钟以上者
单选题对旷工现象处理符合考勤和休假管理规定的是（）。。A旷工2天，每天追究经济损失100元；B旷工超过3天（含3天），每天追究经济损失300元；C旷工超过3天（含3天），每天追究经济损失300元，但追究金额不应超过当月实发工资的20%
填空题迟到（）小时，按旷工半天计算。