下面不属于员工行为准则的( )A.有事不用请假，可直接不上班B.上班不迟到、不早退、不旷工C.工作要日事日毕、日清日高D.服从领导安排，工作有始有终

下面不属于员工行为准则的( )

A.有事不用请假，可直接不上班

B.上班不迟到、不早退、不旷工

C.工作要日事日毕、日清日高

D.服从领导安排，工作有始有终

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下列不是工作岗位禁忌的是()。A、酒后上岗B、着装规范C、上班迟到D、上班早退
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员工未经批准离开公司或者不上班,算旷工,三天以上,算自动离职。() 此题为判断题(对，错)。
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何种情况下,用人单位可以解除员工劳动合同?() A、连续旷工15个工作日;B、一年内累计旷工30个工作日以上的;C、连续10次迟到、早退或一年内累计迟到、早退20次的;D、A,B,C都对
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我们上下学要() A、不按时B、迟到C、早退D、按时
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职工请假未经批准而擅自不上班的按旷工处理。() 此题为判断题(对，错)。
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上班不迟到，下班不早退，工作时不怠工是A．爱岗敬业的基本要求B．诚实守信的基本要求C．办事公道的基本要求D．服务群众的基本要求
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上班不迟到、不早退、不旷工，有事按程序请假销假。此题为判断题(对，错)。
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《供电营业职工文明服务行为规范》要求职工要严格遵守作息时间，（），工作时间不打（私人）电话，不擅自（离岗、串岗），不聊天，不做与工作无关的事情。A不误工B不旷工C不怠工D不迟到、不早退
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上班不迟到,下班不早退,工作不怠工是（）A．爱岗敬业的基本要求B．诚实守信的基本要求C．办事公道的基本要求D．服务群众的基本要求
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