有效的激励船员?

有效的激励船员?


相关考题:

有效地组织和激励船员,酌情处理有关事务,是船上安全管理能否成功的关键所在。此题为判断题(对,错)。

对下列有关船员响应管理理解正确的是:()Ⅰ、船员响应直接关系到控制人为因素的效果Ⅱ、轮机长在对轮机人员的激励中应维护和巩固他们的安全信念Ⅲ、根据船员不同需要设置机制化激励 A、仅仅是ⅠB、Ⅱ+ⅢC、Ⅰ~ⅢD、Ⅰ+Ⅱ

激励是船员响应管理的主要手段,分为外在激励和内在激励,内在激励主要有:()Ⅰ、机制化激励Ⅱ、信念激励Ⅲ、观念激励 A、Ⅰ+ⅢB、仅仅是ⅡC、仅仅是ⅢD、Ⅱ+Ⅲ

对船员的内在激励分为信念激励和观念激励,其下列理解正确的是() A、信念激励能使船员主动遵守安全管理标准B、观念激励是使船员能主动遵守安全管理规定C、信念激励是保证安全和保护环境的责任感和使命感D、观念激励是组织化控制手段

对船员的内在激励分为信念激励和观念激励,其中观念激励是安全激励的最高境界,其核心是()。 A、能船员主动遵守安全管理标准B、对船员的组织化控制C、对船员专业技能的控制D、保证安全和保护环境的责任感和使命感

船员响应管理包括权力强制、利益激励、群体响应、人际关系与沟通、领导行为影响等,其中激励是船员响应管理(),其原理基于()。 A、主要途径/组织化控制B、主要手段/利益需要C、主要手段/组织化控制D、主要途径/行为控制

从激励内容的角度可以将激励分为()。A:正向激励和负向激励B:他人激励和自我激励C:物质激励和精神激励D:有效激励和无效激励

《船员物品申报单》必须由船员本人签名方有效。

如何有效的激励船员:()A、满足船员的合理需求;B、结合船员特点分配工作;C、合理运用目标激励;D、均是。

减少船员疲劳最有最有效的方法是保证船员获得()睡眠。Ⅰ高质量Ⅱ充足的Ⅲ最有效的Ⅳ长时间的A、Ⅰ、Ⅲ、ⅣB、Ⅰ、Ⅱ、ⅢC、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、ⅣD、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

船舶未按照国务院交通主管部门的规定配备船员擅自航行,包括船舶所配备的船员未携带有效船员职务证书

有效的团队激励包括()A、物质激励B、目标激励C、情感激励D、参与激励

下列哪些不利于有效的激励船员:()A、检查体制是否公平;B、结合船员特点分配工作;C、奖励与绩效挂钩;D、经常指责指责批评船员。

有效地组织和激励船员,酌情处理有关事务,是船上安全管理能否成功的关键所在。

激励员工的有效方法是()A、物质激励B、内在报酬激励C、物质激励加内在报酬激励D、奖优罚劣

有效的激励手段和激励方法有哪些?

单选题船员响应管理包括权力强制、利益激励、群体响应、人际关系与沟通、领导行为影响等,其中激励是船员响应管理的(),其原理基于()。A主要途径/组织化控制B主要手段/利益需要C主要手段/组织化控制D主要途径/行为控制

判断题有效地组织和激励船员,酌情处理有关事务,是船上安全管理能否成功的关键所在。A对B错

单选题对船员的内在激励分为信念激励和观念激励,其下列理解正确的是()。A信念激励能使船员主动遵守安全管理标准B观念激励是使船员能主动遵守安全管理规定C信念激励是保证安全和保护环境的责任感和使命感D观念激励是组织化控制手段

单选题激励是船员响应管理的主要手段,分为外在激励和内在激励,内在激励主要有()。 a.机制化激励; b.信念激励; c.观念激励。Aa+cB仅仅是bC仅仅是cDb+c

单选题下列哪些不利于有效的激励船员:()A检查体制是否公平;B结合船员特点分配工作;C奖励与绩效挂钩;D经常指责指责批评船员。

单选题减少船员疲劳最有最有效的方法是保证船员获得()睡眠。Ⅰ高质量Ⅱ充足的Ⅲ最有效的Ⅳ长时间的AⅠ、Ⅲ、ⅣBⅠ、Ⅱ、ⅢCⅠ、Ⅱ、Ⅲ、ⅣDⅡ、Ⅲ、Ⅳ

多选题有效的团队激励包括()A物质激励B目标激励C情感激励D参与激励

判断题《船员物品申报单》必须由船员本人签名方有效。A对B错

问答题有效的激励船员?

单选题对下列有关船员响应管理理解正确的是()。 a.船员响应直接关系到控制人为因素的效果; b.轮机长在对轮机人员的激励中应维护和巩固他们的安全信念; c.根据船员不同需要设置机制化激励。A仅仅是aBb+cCa~cDa+b

单选题如何有效的激励船员:()A满足船员的合理需求;B结合船员特点分配工作;C合理运用目标激励;D均是。