500总吨及以上船长岗位适任培训最低培训时间为（）。A、3个月B、6个月C、12个月D、18个月

500总吨及以上船长岗位适任培训最低培训时间为（）。

  • A、3个月
  • B、6个月
  • C、12个月
  • D、18个月

相关考题：

根据《中华人民共和国海船适任考试和发证规则》的规定,持有船长和高级船员适任证书者在证书有效期内,满足有效资历要求,并经过与其职务相适应得知识更新培训,可以在适任证书有效期届满前()内申请适任证书再有效。 A.3个月B.6个月C.12个月D.18个月
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离岗（）个月及以上时间重新上岗必须进行车间（队）级和班组级HSE培训，转岗员工必须接受转入单位组织的三级HSE培训。A、3个月B、6个月C、9个月D、12个月
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《STCW公约》规定通过三管轮适任考试和评估后者，在（）年内，应持港务监督颁发的《船上培训记录簿》，完成不少于（）个月在校直接参加考试和评估的学员应不少于（）个月.，《船上培训记录簿中所规定的船上培训项目和内容。其中有（）个是在船长或合格的高级船员的监督下履行了相应的值班职责。A、4、12、15、3B、5、12、18、6C、5、15、18、6D、5、12、18、3
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持有沿海航区船长或甲板部船员适任证书并实际担任其职务满（）个月，并完成相应的岗位适任培训者，可申请航区扩大的适任考试、评估。A、6B、12C、18D、24
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个人原因造成列车移动补票机内数据丢失及数据异常，给予责任人（）以上考核。A、离岗培训6个月B、离岗培训9个月C、离岗培训12个月D、离岗培训3个月
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发生责任票据、票款丢失500元及以上不足1000元的（除按规定进行赔偿外），给予责任人（）以上考核。A、离岗培训3个月B、离岗培训6个月C、离岗培训9个月D、离岗培训12个月
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船上医护培训的培训对象是（）。A、500-3000总吨船长、驾驶员B、3000总吨以上船长、驾驶员C、500总吨及以上船长、大副D、所有船员
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值班、值乘期间在铺、位上躺、卧，给予责任人（）以上考核。A、离岗培训3个月B、离岗培训6个月C、离岗培训9个月D、离岗培训12个月
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发生旷工11到14天，给予责任人（）以上。A、离岗培训6个月B、离岗培训9个月C、离岗培训12个月D、离岗培训3个月
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故意散布虚假信息，影响正常工作秩序；给予责任人（）以上考核。A、离岗培训3个月B、离岗培训6个月C、离岗培训9个月D、离岗培训12个月
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列车到站前厕所按规定加锁时间提前15分钟锁闭或厕所开车后15分钟以上不开启；给予责任人（）以上考核。A、离岗培训3个月B、离岗培训6个月C、离岗培训9个月D、离岗培训12个月
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捎带香烟50条以上，不足100条；给予责任人（）以上考核。A、离岗培训3个月B、离岗培训6个月C、离岗培训9个月D、离岗培训12个月
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违规经营造成很坏影响；给予责任人（）以上考核。A、离岗培训3个月B、离岗培训6个月C、离岗培训9个月D、离岗培训12个月
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当班饮酒或非当班期间在工作职场内饮酒。给予责任人（）以上考核。A、离岗培训6个月B、离岗培训9个月C、离岗培训12个月D、离岗培训3个月
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发生旷工6到10天的；给予责任人（）以上考核。A、离岗培训3个月B、离岗培训6个月C、离岗培训9个月D、离岗培训12个月
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发生收入违纪行为，违纪金额1500元以上，给予直接（全部、主要）责任者（）以上考核。A、离岗培训12个月B、离岗培训9个月C、离岗培训6个月D、离岗培训3个月
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不服从管理及指挥、刻意怠工，在工作职场滋事打架斗殴，无理取闹，给予责任人（）以上考核。A、离岗培训3个月B、离岗培训6个月C、离岗培训9个月D、离岗培训12个月
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违规捎带、贩运香烟100条以上，给予直接（全部、主要）责任者（）以上。A、离岗培训6个月B、离岗培训9个月C、离岗培训12个月D、离岗培训3个月
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单选题500总吨及以上船长岗位适任培训最低培训时间为（）。A3个月B6个月C12个月D18个月
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单选题我国海船船员考试发证规则规定，通过操作级驾驶员适任考试和评估者，应持船上培训记录簿，在船上完成不少于（　）的船上培训项目和内容，其中（　）应是在船长或高级船员的监督下履行了相应的驾驶台值班职责。A12个月；6个月B12个月；3个月C6个月；3个月D9个月；3个月
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单选题离岗（）个月及以上时间重新上岗必须进行车间（队）级和班组级HSE培训，转岗员工必须接受转入单位组织的三级HSE培训。A3个月B6个月C9个月D12个月
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单选题违规捎带、贩运香烟100条以上，给予直接（全部、主要）责任者（）以上。A离岗培训6个月B离岗培训9个月C离岗培训12个月D离岗培训3个月
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单选题敲诈勒索旅客货主，金额200元（含等值物品）以上；给予责任人（）以上考核。A离岗培训12个月B离岗培训9个月C离岗培训6个月D离岗培训3个月
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单选题发生责任票据、票款丢失500元及以上不足1000元的（除按规定进行赔偿外），给予责任人（）以上考核。A离岗培训3个月B离岗培训6个月C离岗培训9个月D离岗培训12个月
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单选题个人原因造成列车移动补票机内数据丢失及数据异常，给予责任人（）以上考核。A离岗培训6个月B离岗培训9个月C离岗培训12个月D离岗培训3个月
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单选题发生旷工6到10天的；给予责任人（）以上考核。A离岗培训3个月B离岗培训6个月C离岗培训9个月D离岗培训12个月
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单选题持有沿海航区船长或甲板部船员适任证书并实际担任其职务满（）个月，并完成相应的岗位适任培训者，可申请航区扩大的适任考试、评估。A6B12C18D24
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