用人单位根据《劳动法》相关条款解除劳动合同,应当提前()以书面形式通知劳动者本人。A、15日B、20日C、10日D、30日

用人单位根据《劳动法》相关条款解除劳动合同,应当提前()以书面形式通知劳动者本人。

  • A、15日
  • B、20日
  • C、10日
  • D、30日

相关考题:

劳动者可以解除劳动合同,但应当提前()天以书面形式通知用人单位。

用人单位解除劳动合同时,应当提前30天以书面形式通知劳动者()。 A、亲属B、朋友C、上司D、本人

如果女职工在哺乳期内,则用人单位()。 A、不得解除劳动合同B、可以解除劳动合同C、可以解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知劳动者本人D、可以解除劳动合同,应当提前三个月以书面形式通知劳动者本人

根据《劳动合同法》的规定,通常情况下,劳动者解除劳动合同,应当()A. 提前30日以书面形式通知用人单位B. 提前30日以口头形式通知用人单位C. 提前60日以书面形式通知用人单位D. 提前60日以口头形式通知用人单位

下列关于劳动者单方解除劳动合同的表述正确的是:A.无论在何种情况下,劳动者应当提前30日以书面形式通知用人单位B.在试用期内,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同C.在试用期内,劳动者应当提前3日以书面形式通知用人单位解除劳动合同D.在试用期内,劳动者应当提前3日以书面形式或者口头形式通知用人单位解除劳动合同

根据《劳动法》,用人单位因故解除合同时,应当提前()以书面形式通知劳动者本人。A十日B二十日C三十日D四十日

《劳动法》规定,用人单位解除劳动合同,应当提前30日口头通知劳动者本人。

用人单位可以解除劳动合同,但应当提前()以书面形式进行通知劳动者本人。A、10日B、15日C、30日

通常情况下,劳动者解除劳动合同,应当()。A、提前30日以书面形式通知用人单位B、提前30日以口头形式通知用人单位C、提前60日以书面形式通知用人单位D、提前60日以口头形式通知用人单位

劳动者解除劳动合同应当提前()日以书面形式通知用人单位。

在什么情况下,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人?

根据《劳动法》,劳动者解除劳动合同,应当提前()以书面形式通知用人单位。A、十日B、二十日C、三十日D、四十日

用人单位提前十五日以书面形式通知劳动者本人,可以解除劳动合同。

根据《劳动法》劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前()以书面形式通知劳动者本人A、10日B、15日C、20日D、30日

用人单位依法解除劳动合同应当提前()以书面形式通知劳动者本人A、60日B、30日C、90日D、180日

《劳动法》关于劳动者与用人单位解除劳动合同的规定:劳动者解除合同应当提前15日以书面形式通知用人单位。

劳动者解除劳动合同,应当提前六十日以书面形式通知用人单位。

用人单位解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知劳动者本人,同样,劳动者解除劳动合同也应当提前30日以书面形式通知用人单位。

出现《劳动法》第26条规定的情形时用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前()日以书面形式通知劳动者本人。A、15B、30C、45D、60

单选题根据《劳动法》,劳动者解除劳动合同,应当提前()以书面形式通知用人单位。A十日B二十日C三十日D四十日

单选题根据《劳动法》,用人单位因故解除合同时,应当提前()以书面形式通知劳动者本人。A十日B二十日C三十日D四十日

判断题《劳动法》关于劳动者与用人单位解除劳动合同的规定:劳动者解除合同应当提前15日以书面形式通知用人单位。A对B错

判断题用人单位解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知劳动者本人,同样,劳动者解除劳动合同也应当提前30日以书面形式通知用人单位。A对B错

填空题用人单位解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知劳动者本人,同样,劳动者解除劳动合同也应当提前()日以书面形式通知用人单位。

单选题用人单位根据《劳动法》相关条款解除劳动合同,应当提前()以书面形式通知劳动者本人。A15日B20日C10日D30日

多选题根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,用人单位无须支付经济补偿金的有()。A劳动者提出解除劳动合同,而与用人单位协商一致的B用人单位提出解除劳动合同,而与劳动者协商一致的C用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人,解除劳动合同的D劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同的

填空题劳动者解除劳动合同应当提前()日以书面形式通知用人单位。