用人单位依法解除劳动合同应当提前()以书面形式通知劳动者本人A、60日B、30日C、90日D、180日

用人单位依法解除劳动合同应当提前()以书面形式通知劳动者本人

  • A、60日
  • B、30日
  • C、90日
  • D、180日

相关考题:

劳动者可以解除劳动合同,但应当提前()天以书面形式通知用人单位。

用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前( )以书面形式通知劳动者本人。A.15日B.30日C.60日D.90日

用人单位解除劳动合同时,应当提前30天以书面形式通知劳动者()。 A、亲属B、朋友C、上司D、本人

如果女职工在哺乳期内,则用人单位()。 A、不得解除劳动合同B、可以解除劳动合同C、可以解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知劳动者本人D、可以解除劳动合同,应当提前三个月以书面形式通知劳动者本人

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前五日通知用人单位,可以解除劳动合同。( )判断对错

该公司与3名工人解除劳动合同的下列表述正确的是( )。A.用人单位提前30日通知劳动者本人,就可单方面解除劳动合同B.用人单位可单方面解除劳动合同,应提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资C.用人单位与劳动者协商可解除劳动合同D.用人单位不可单方面解除劳动合同

根据《劳动合同法》的规定,通常情况下,劳动者解除劳动合同,应当()A. 提前30日以书面形式通知用人单位B. 提前30日以口头形式通知用人单位C. 提前60日以书面形式通知用人单位D. 提前60日以口头形式通知用人单位

下列关于劳动者单方解除劳动合同的表述正确的是:A.无论在何种情况下,劳动者应当提前30日以书面形式通知用人单位B.在试用期内,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同C.在试用期内,劳动者应当提前3日以书面形式通知用人单位解除劳动合同D.在试用期内,劳动者应当提前3日以书面形式或者口头形式通知用人单位解除劳动合同

通常情况下,劳动者解除劳动合同,应当()。A、提前30日以书面形式通知用人单位B、提前30日以口头形式通知用人单位C、提前60日以书面形式通知用人单位D、提前60日以口头形式通知用人单位

如用人单位解散或破产,则用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前()日以书面形式通知劳动者本人。A、10B、30C、7D、5

劳动者提前()以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。

劳动者提前()日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。

凡劳动者解除劳动合同,都应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

劳动者解除劳动合同应当提前()日以书面形式通知用人单位。

在什么情况下,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人?

用人单位提前十五日以书面形式通知劳动者本人,可以解除劳动合同。

《劳动法》关于劳动者与用人单位解除劳动合同的规定:劳动者解除合同应当提前15日以书面形式通知用人单位。

劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位劳动规章制度的用人单位有权利()A、解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知劳动者B、单方面解除劳动合同,无需提前30日以书面形式通知劳动者C、解除劳动合同,但要经过劳动合同当事人协商一致D、解除劳动合同,但是应当提前30日以书面或口头形式通知劳动者

劳动者解除劳动合同,应当提前六十日以书面形式通知用人单位。

用人单位解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知劳动者本人,同样,劳动者解除劳动合同也应当提前30日以书面形式通知用人单位。

单选题用人单位依法解除劳动合同应当提前()以书面形式通知劳动者本人A60日B30日C90日D180日

多选题根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,用人单位无须支付经济补偿金的有()。A劳动者提出解除劳动合同,而与用人单位协商一致的B用人单位提出解除劳动合同,而与劳动者协商一致的C用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人,解除劳动合同的D劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同的

判断题用人单位解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知劳动者本人,同样,劳动者解除劳动合同也应当提前30日以书面形式通知用人单位。A对B错

填空题用人单位解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知劳动者本人,同样,劳动者解除劳动合同也应当提前()日以书面形式通知用人单位。

单选题通常情况下,劳动者解除劳动合同,应当()。A提前30日以书面形式通知用人单位B提前30日以口头形式通知用人单位C提前60日以书面形式通知用人单位D提前60日以口头形式通知用人单位

填空题劳动者解除劳动合同应当提前()日以书面形式通知用人单位。

问答题在什么情况下,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人?