用人单位提前十五日以书面形式通知劳动者本人,可以解除劳动合同。

用人单位提前十五日以书面形式通知劳动者本人,可以解除劳动合同。


相关考题:

劳动者提前 30 日以书面形式通知用人单位的,可以解除劳动合同。()

用人单位解除劳动合同时,应当提前30天以书面形式通知劳动者()。 A、亲属B、朋友C、上司D、本人

如果女职工在哺乳期内,则用人单位()。 A、不得解除劳动合同B、可以解除劳动合同C、可以解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知劳动者本人D、可以解除劳动合同,应当提前三个月以书面形式通知劳动者本人

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前五日通知用人单位,可以解除劳动合同。( )判断对错

下列关于劳动者单方解除劳动合同的表述正确的是:A.无论在何种情况下,劳动者应当提前30日以书面形式通知用人单位B.在试用期内,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同C.在试用期内,劳动者应当提前3日以书面形式通知用人单位解除劳动合同D.在试用期内,劳动者应当提前3日以书面形式或者口头形式通知用人单位解除劳动合同

劳动者提前()以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。A、十五日B、三十日C、六十日D、九十日

劳动者提前()以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前()通知用人单位,可以解除劳动合同。A、一星期B、一日C、三日

劳动者提前15日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。

劳动者提前()日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同A、三日B、十日C、十五日D、三十日

劳动者在试用期间被证明不符合录用条件,用人单位只须提前30日以书面形式通知劳动者本人后,可以解除劳动合同。

劳动者提前()日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前()日通知用人单位,可以解除劳动合同。A、10、3B、20、5C、30、3D、40、5

劳动者提前()日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。

劳动者解除劳动合同应当提前()日以书面形式通知用人单位。

在什么情况下,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人?

劳动者提前十五日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。

根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的规定,劳动者可以单方解除劳动合同的情形之一是()。A、提前3日以书面形式通知用人单位B、提前7日以书面形式通知用人单位C、提前10日以书面形式通知用人单位D、提前30日以书面形式通知用人单位

用人单位可以预告解除劳动合同的情形有哪些?即用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。

用人单位解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知劳动者本人,同样,劳动者解除劳动合同也应当提前30日以书面形式通知用人单位。

单选题劳动者提前()以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。A十五日B三十日C六十日D九十日

单选题劳动者提前()日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同A三日B十日C十五日D三十日

问答题用人单位可以预告解除劳动合同的情形有哪些?即用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。

判断题用人单位解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知劳动者本人,同样,劳动者解除劳动合同也应当提前30日以书面形式通知用人单位。A对B错

填空题用人单位解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知劳动者本人,同样,劳动者解除劳动合同也应当提前()日以书面形式通知用人单位。

填空题劳动者提前()日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。

单选题根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的规定,劳动者可以单方解除劳动合同的情形之一是()。A提前3日以书面形式通知用人单位B提前7日以书面形式通知用人单位C提前10日以书面形式通知用人单位D提前30日以书面形式通知用人单位

问答题在什么情况下,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人?