除法律规定的特殊情形外，劳动者需提前三十日以书面形式通知用人单位，方可解除劳动合同。( )
劳动者在试用期内,提前()以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 A、三日B、三十日C、二十日D、十日
劳动者解除劳动合同，应当提前三十日，以口头或者书面的形式通知用人单位。()参考答案：错误
劳动者解除劳动合同，应当提前()以书面形式通知用人单位。A.一周B.三十日C.五十日D.十五日
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前五日通知用人单位，可以解除劳动合同。( )判断对错
根据《劳动法》，用人单位因故解除合同时，应当提前（）以书面形式通知劳动者本人。A十日B二十日C三十日D四十日
劳动者提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。A、十五日B、三十日C、六十日D、九十日
劳动者试用期结束后，提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。A、三日B、十日C、二十日D、三十日
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前（）通知用人单位，可以解除劳动合同。A、一星期B、一日C、三日
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
凡劳动者解除劳动合同，都应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
在什么情况下，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人？
劳动者解除劳动合同需提前三十日以书面形式通知用人单位的，应在书面通知中附明理由。
劳动者提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。A、三日B、十日C、三十日
劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同A、三日B、十日C、十五日D、三十日
劳动者解除劳动合同，应当提前六十日以书面形式通知用人单位。
单选题劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同A三日B十日C十五日D三十日
判断题用人单位解除劳动合同都应当提前三十日以书面形式通知劳动者。A对B错
单选题根据《劳动法》，劳动者解除劳动合同，应当提前（）以书面形式通知用人单位。A十日B二十日C三十日D四十日
单选题根据《劳动法》，用人单位因故解除合同时，应当提前（）以书面形式通知劳动者本人。A十日B二十日C三十日D四十日
判断题劳动者提前十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。A对B错
单选题劳动者提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。A十日B十五日C三十日D六十日
判断题劳动者医疗期满后，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式进行通知，并依法给予经济补偿。A对B错
判断题劳动者解除劳动合同，应当提前六十日以书面形式通知用人单位。A对B错
判断题凡劳动者解除劳动合同，都应当提前三十日以书面形式通知用人单位。A对B错
问答题在什么情况下，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人？
单选题劳动者试用期结束后，提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。A三日B十日C二十日D三十日