在很多团队中都存在执行力不佳的情况,请分析执行力不佳的原因。

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相关考题:

现在很多组织尤其是企业中,内部工作团队经常出现混乱情况,要处理这个问题应该从哪方面下手:()A.提高作为领导人的道德素质B.团队中的伦理关系与执行力C.团队中的政治关系与执行力D.提高作为领导人的影响力

下列对执行力的描述,( )是不正确的。A. 指管理者在特定的组织及社会环境中,充分合理运用组织资源,不断改善组织环境并高效率实现组织战略目标的能力B. 团队执行力的强弱与企业文化有关C. 团队执行力的强弱与成员年龄有关D. 团队执行力的强弱与绩效考核有关

团队执行力缺乏的原因包括()A、人员问题B、团队文化问题C、结构问颈D、士气问题

个人执行力与组织执行力无法接轨的主要原因是()A、决策不恰当B、激励不充分C、企业缺乏系统的执行训练D、团队精神不足

执行力分为()、()、()。A、个人执行力B、团队执行力C、能动执行力D、领导执行力

汽车空调效果不佳,试分析可能存在的故障原因。

个人执行力与组织执行力无法接轨的主要原因是因为()A、决策不恰当B、激励不充分C、企业缺乏系统的执行训练D、团队精神不足

团队的执行力不取决于()A、团队管理者的执行力B、每个成员的执行力C、团队的执行氛围D、人员数量

团队的执行力取决于()A、人员数量B、团队的执行氛围C、团队管理者的执行力D、每个成员的执行力

现在很多组织尤其是企业中,内部工作团队经常出现混乱情况,要处理这个问题应该从哪方面下手:()A、提高作为领导人的道德素质B、团队中的伦理关系与执行力C、团队中的政治关系与执行力D、提高作为领导人的影响力

关于领导执行力,以下理解正确的是()。A、执行力离不开整个流程的统一B、执行力需要协调,包括对上级和对下级的协调C、执行力离不开团队建设D、执行力不需要激励

强化团队执行力的关键在于()。A、树立明确的团队目标B、引入竞争机制C、强化执行力文化建设D、注重沟通激励建设

团队执行力缺乏的原因不包括()A、人员问题B、团队文化问题C、结构问题D、时间问题

强化团队执行力的方法有()A、强化执行力文化的建设B、注重沟通激励机制及建立学习型组织C、引入竞争机制D、树立明确的团队目标

组织执行力存在于组织与群体、个体之中。组织执行力与群体执行力、个体执行力有紧密关系,但不是个体执行力的简单总和。

在团队执行力的评量中,涉及到()方面。A、团队发展B、团队领导C、团队潜能D、团队管理E、团队磨合

执行力对个人而言执行力就是();对团队而言执行力就是();对企业而言执行力就是()。A、办事能力B、战斗力C、应变能力D、经营能力

单选题个人执行力与组织执行力无法接轨的主要原因是因为()A决策不恰当B激励不充分C企业缺乏系统的执行训练D团队精神不足

多选题关于领导执行力,以下理解正确的是()。A执行力离不开整个流程的统一B执行力需要协调,包括对上级和对下级的协调C执行力离不开团队建设D执行力不需要激励

多选题团队执行力缺乏的原因包括()A人员问题B团队文化问题C结构问颈D士气问题

判断题组织执行力存在于组织与群体、个体之中。组织执行力与群体执行力、个体执行力有紧密关系,但不是个体执行力的简单总和。A对B错

单选题团队执行力缺乏的原因不包括()A人员问题B团队文化问题C结构问题D时间问题

多选题执行力分为()、()、()。A个人执行力B团队执行力C能动执行力D领导执行力

多选题执行力对个人而言执行力就是();对团队而言执行力就是();对企业而言执行力就是()。A办事能力B战斗力C应变能力D经营能力

单选题团队的执行力不取决于()A团队管理者的执行力B每个成员的执行力C团队的执行氛围D人员数量

多选题团队的执行力取决于()A人员数量B团队的执行氛围C团队管理者的执行力D每个成员的执行力

单选题强化团队执行力的关键在于()。A树立明确的团队目标B引入竞争机制C强化执行力文化建设D注重沟通激励建设