企业员工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在企业工作年限,给予()的医疗期A、1个月到12个月B、2个月到12个月C、3个月到24个月D、4个月到24个月

企业员工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在企业工作年限,给予()的医疗期

  • A、1个月到12个月
  • B、2个月到12个月
  • C、3个月到24个月
  • D、4个月到24个月

相关考题:

依据《企业职工因患病或非因工负伤医疗期规定》,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,如果该职工实际工作年限为10年以上,在本单位工作年限5年以上10年以下的,给予()个月的医疗期。A6B9C12D18

职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期下列说法正确的有() A、实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为3个月;五年以上的为6个月B、实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为6个月;五年以上十年以下的为9个月;十年以上十五年以下的为12个月C、十五年以上二十年以下的为18个月D、二十年以上的为24个月

根据国家规定,员工因患病和非因工负伤,需停止工作医疗时,依据本人在本单位参加工作年限和()给予医疗期。 A.本人实际参加工作年限B.本人所在单位级别C.本人在本单位工作所限

根据有关规定看,企业职工在患病或者非因公负伤,需要停止工作进行治疗,医疗期为()A、1-12个月B、12个月C、3-18个月D、3-24个月

根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,医疗期九个月的按()个月内累计病休时间计算。

《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》中规定,企业职工实际工作年限二十年以上的,医疗期为()个月。

企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗的,根据本人实际参加工作的年限和在该单位工作年限,给予3至24个月的医疗期。实际工作年限10年以下的在该单位工作年限5年以下的为3个月,5年以上的为6个月。实际工作年限10年的,在该单位工作年限5年以下的为6个月,5年以上10年以下的为9个月;10年以上15年以下的为12个月,15年以上20年以下的为18个月,20年以上的为24个月。

在我国,企业职工患病或非因工负伤可享受的医疗期最长为().A、12个月B、15个月C、18个月D、24个月

实际工作年限10年以上、本单位工作年限5年以下的劳动者患病,其医疗期为( )A、3个月B、6个月C、9个月D、12个月

企业职工因患病或非因工负伤须停止工作进行医疗时,根据本人实际参加工作年限和在单位工作年限,可以给予的医疗期是()。A、3个月到6个月B、3个月到12个月C、3个月到24个月D、3个月到36个月

企业职工因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。

我国法律规定,医疗期要根据职工的实际工作年限和本单位工作年限来确定,一般为()A、3~6个月B、3~12个月C、3~24个月D、3~36个月

企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作,进行医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期,企业职工因患病或因工负伤,需要停止工作医疗时,实际工作年限在10年以下的,在本单位工作五年以下的为()。A、一个月B、二个月C、三个月D、六个月

以下对医疗期的表述错误的有()。A、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费B、病假工资或疾病救济费不得低于当地最低工资标准支付C、企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在单位工作年限,给予半年到两年的医疗期D、企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期

企业职工患病或非因工负伤需要停止工作医疗时,实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为()个月。A、1B、2C、3D、4

小王参加工作12年,在现单位已工作6年,现非因工负伤,需要停止工作医疗,小王可享受医疗期()个月。A、3B、6C、9D、12

《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》规定,患病或非因工负伤职工实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的,医疗期为六个月。

判断题《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》规定,患病或非因工负伤职工实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的,医疗期为六个月。A对B错

单选题根据有关规定看,企业职工在患病或者非因公负伤,需要停止工作进行治疗,医疗期为()A1-12个月B12个月C3-18个月D3-24个月

填空题《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》中规定,企业职工实际工作年限二十年以上的,医疗期为()个月。

单选题企业职工患病或非因工负伤需要停止工作医疗时,实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为()个月。A1B2C3D4

单选题我国法律规定,医疗期要根据职工的实际工作年限和本单位工作年限来确定,一般为()A3~6个月B3~12个月C3~24个月D3~36个月

单选题在我国,企业职工患病或非因工负伤可享受的医疗期最长为().A12个月B15个月C18个月D24个月

填空题根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,医疗期九个月的按()个月内累计病休时间计算。

单选题小王参加工作12年,在现单位已工作6年,现非因工负伤,需要停止工作医疗,小王可享受医疗期()个月。A3B6C9D12

判断题企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗的,根据本人实际参加工作的年限和在该单位工作年限,给予3至24个月的医疗期。实际工作年限10年以下的在该单位工作年限5年以下的为3个月,5年以上的为6个月。实际工作年限10年的,在该单位工作年限5年以下的为6个月,5年以上10年以下的为9个月;10年以上15年以下的为12个月,15年以上20年以下的为18个月,20年以上的为24个月。A对B错

判断题企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作,进行医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到12个月的医疗期。()A对B错