以下对医疗期的表述错误的有（）。A、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费B、病假工资或疾病救济费不得低于当地最低工资标准支付C、企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在单位工作年限，给予半年到两年的医疗期D、企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期
以下对医疗期的表述错误的有（）。
- A、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费
- B、病假工资或疾病救济费不得低于当地最低工资标准支付
- C、企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在单位工作年限，给予半年到两年的医疗期
- D、企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期
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下列关于医疗期间的表述中，符合法律规定的有（ ）。A．实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的，医疗期间为3个月B．实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的，医疗期间为6个月C．实际工作年限10年以上的，在本单位工作10年以上15年以下的，医疗期间为12个月D．实际工作年限20年以上的，医疗期间没有限制
2008年张某初次就业到甲公司工作,2015年初,张某患重病向公司申请病休,关于张某享受医疗期待遇的下列表述中,错误的有( )? A.医疗期内，甲公司应按照张某病休前的工资待遇向其支付病假工资B.张某可享受不超过6个月的医疗期C. 公休、假日和法定节日包括在医疗期内D.医疗期内，甲公司不得单方面解除劳动合同
下列关于医疗期限的表述中，符合法律规定的是( )。A．实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的，医疗期限为3个月B．实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的，医疗期限为6个月C．实际工作年限10年以上15年以下的，医疗期限为12个月D．实际工作年限20年以上的，医疗期限没有限制
根据社会保险法律制度的规定.关于职工患病应享受医疗期及医疗期内待遇的下列表述,正确的有()。 A.实际工作年限10年以下，在本单位工作年限5年以下的，医疗期期间为3个月B.病假工资可以低于当地最低资标准支付，但不得低于当地最低工资标准的80%C.医疗期内遇劳动合同期满，则劳动合同必须续延至医疗期满D.实际工作年限10年以下,在本单位上作年限5年以上的，医疗期期间为6个月
根据《劳动合同法》的规定，下列关于医疗期的表述，不正确的是( )。A．医疗期内不得解除劳动合同B．医疗期内遇合同期满，则合同必须续延至医疗期满，职工在此期间仍然享受医疗期内待遇C．医疗期内的病假工资或疾病救济费不能低于当地最低工资标准D．对医疗期满尚未痊愈者，或者医疗期满后不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作，被解除劳动合同的，用人单位无需对劳动者进行经济补偿
下列各项中，甲、乙、丙、丁的第一份工作均是当前的工作，其关于医疗期的表述不正确的是()。A.丙：我在单位工作了12年，医疗期为12个月B.甲：我在单位工作了22年，医疗期为30个月C.丁：我在单位工作了3年，医疗期为3个月D.乙：我在单位工作了16年，医疗期为18个月
根据劳动合同法律制度的规定，下列有关医疗期的表述中，正确的有( )。A．公休、假日和法定节日不计人医疗期内B．病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的80%C．如医疗期内遇合同期满，则合同必须续延至医疗期满，职工在此期间仍然享受医疗期内待遇D．对医疗期满尚未痊愈者，或者医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事用人单位
根据社会保险法律制度的规定，下列关于医疗期的表述中，正确的是（ ）。A.医疗期内可以解除劳动合同B.如医疗期内遇合同期满，合同可以续延至医疗期满C.对某些特殊疾病的职工，在12个月内尚不能痊愈的，经企业和劳动主管部门批准，可以适当延长医疗期D.医疗期的计算从病休第一天开始，累计计算
2008年张某初次就业到甲公司工作。 2015年初，张某患重病向公司申请病休。关于张某享受医疗期待遇的下列表述中，正确的有（ ）。A.医疗期内，甲公司应按照张某病休前的工资待遇向其支付病假工资B.张某可享受不超过6个月的医疗期C.公休、假日和法定节日不包括在医疗期内D.医疗期内，甲公司不得对张某进行无过失性辞退或经济性裁员
2008年张某初次就业到甲公司工作。 2015年初，张某患重病向公司申请病休。关于张某享受医疗期待遇的下列表述中，正确的有（ ）。A. 医疗期内，甲公司应按照张某病休前的工资待遇向其支付病假工资B. 张某可享受不超过 6个月的医疗期C. 公休、假日和法定节日不包括在医疗期内D. 医疗期内，甲公司不得单方面解除劳动合同
下列关于医疗期间的表述中，不符合法律规定的是（ ）。A.实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的，医疗期间为6个月B.实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以上10年以下的，医疗期间为9个月C.实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限10年以上15年以下的，医疗期间为12个月D.实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限为20年以上的，医疗期为18个月
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于企业职工医疗期期限及待遇的表述中，正确的有（ ）。 A.病假工资不得低于当地最低工资标准 B.公休、假日和法定节日包括在病休期间内 C.医疗期内遇劳动合同期满，则合同应延续至医疗期满 D.实际工作年限10年以下，在本单位工作年限5年以下的，可享受3个月的医疗期
（2018年）根据劳动合同法律制度的规定，下列关于企业职工医疗期期限及待遇的表述中，正确的有（ ）。 A.病假工资不得低于当地最低工资标准B.公休、假日和法定节日包括在病休期间内C.医疗期内遇劳动合同期满，则合同应延续至医疗期满D.实际工作年限10年以下，在本单位工作年限5年以下的，可享受3个月的医疗期
根据企业职工患病或非因工负伤医疗期规定，以下关于医疗期和累计病假时间，说法正确的有（）。A、医疗期三个月的按九个月内累计病休时间计算B、医疗期六个月的按十二个月内累计病休时间计算C、医疗期九个月的按十五个月内累计病休时间计算D、医疗期十二个月的按十八个月内累计病休时间计算
根据基本医疗保险制度，下列关于医疗期的表述中，正确的有（）。A、实际工作年限10年以下的，在本*单位工作年限5年以下的，医疗期间为3个月B、实际工作年限10年以上的，在本*单位工作年限5年以下的，医疗期间为6个月C、实际工作年限20年以上的，医疗期问没有限制D、医疗期内不得解除劳动合同
多选题根据《劳动合同法》的规定，下列关于医疗期的表述中，不正确的有( )。A医疗期内不得解除劳动合同B医疗期内遇合同期满，则合同必须续延至医疗期满，职工在此期间仍然享受医疗期内待遇C医疗期内的病假工资或疾病救济费不能低于当地最低工资标准D对医疗期满尚未痊愈者，或者医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作，被解除劳动合同的，用人单位无需对劳动者进行经济补偿
多选题下列关于医疗期的表述中，正确的有( )。A实际工作年限10年以下，在本单位工作年限5年以下的医疗期为3个月B实际工作年限10年以上，在本单位工作年限5年以下的医疗期为6个月C病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的80%D医疗期内不得解除劳动合同
单选题根据社会保险法律制度的规定，下列有关职工患病应享受医疗期及医疗期内待遇的表述中，不正确的是（）。A实际工作年限10年以下，在本*单位工作年限5年以上的，医疗期期间为6个月B实际工作年限10年以上，在本*单位工作年限5年以下的，医疗期期间为6个月C医疗期内遇劳动合同期满，则劳动合同必须续延至医疗期满D病假工资不得低于当地最低工资标准支付
多选题根据社会保险法律制度的规定，关于职工患病应享受医疗期及医疗期内待遇的下列表述中，正确的有（）。A实际工作年限10年以下，在本单位工作年限5年以下的，医疗期期间为3个月B实际工作年限10年以下，在本单位工作年限5年以上的，医疗期期间为6个月C医疗期内遇劳动合同期满，则劳动合同必须续延至医疗期满D病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不得抵御当地最低工资标准的80%
多选题根据劳动合同法律制度的规定，下列有关医疗期的表述中，正确的有（）。A公休、假日和法定节日不计入医疗期内B病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的80%C如医疗期内遇合同期满，则合同必须续延至医疗期满，职工在此期间仍然享受医疗期内待遇D对医疗期满尚未痊愈者，或者医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作，被解除劳动合同的，用人单位需按经济补偿规定给予其经济补偿
多选题下列有关医疗期间的表述中，符合法律规定的有（）。A实际工作年限10年以下，在本单位工作年限5年以下的医疗期间为3个月B实际工作年限10年以上，在本单位工作年限5年以下的医疗期间为6个月C实际工作年限10年以上，在本单位工作年限10年以上15年以下的，医疗期间为12个月D实际工作年限10年以上，在本单位工作年限20年以上，医疗期间没有限制
单选题根据劳动合同法律制度的规定，下列关于企业职工医疗期期限及待遇的表述中，不正确的是（ ）。A病假工资不得低于当地最低工资标准B公休、假日和法定节日包括在病休期间内C医疗期内遇劳动合同期满，则合同应延续至医疗期满D医疗期内不得解除劳动合同。