年度员工教育培训积分达不到年度积分达标值，年度绩效考核培训项不得分
年度员工教育培训积分达不到年度积分达标值，年度绩效考核培训项不得分
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保险公司每年向中国保监会报送年度培训情况的报告不包括()。 A、本年度开展岗前培训和后续教育的培训计划B、下一年度开展岗培训和后续教育培训的计划C、上年度开展培训和后续的方式和时间D、上年度开展培训和后续教育的内容
保险公司应当在每年1月31 13前，向中国保监会报送年度培训情况的报告。下列各项中，( )不属于报告应当包括的内容。A．上年度开展岗前培训和后续教育的内容B．上年度开展岗前培训和后续教育的方式C．上年度开展岗前培训和后续教育的时间D．下年度的培训计划
大客户的等级评定以“年度生成的消费积分”作为标准，其中银卡客户界定标准为（）A、10000≤年度生成的消费积分＜20000B、年度生成的消费积分≥20000C、4500≤年度生成的消费积分＜10000D、2400≤年度生成的消费积分＜4500
对于员工在一个积分年度内的诚信积分分数情况，分行按照以下规定给予相应处理措施（）A、个人诚信积分低于15分的：由分行诚信积分管理办公室给予书面警示B、个人诚信积分低于10分的：取消本年度评先资格（包括但不限于“优秀员工”），且年度绩效不能评为A及以上C、个人诚信积分低于5分的：一年内暂停岗位晋级资格，且年度绩效不能评为B及以上；如是客户经理，还须暂停申报新增授信项目资格D、个人诚信积分为0分的：由人力资源部责令停职，并须参加由积分管理办公室专门组织的合规培训及考试，培训时间与培训内容由积分管理办公室决定，并视考试情况向人力资源部提出建议，进行复职、换岗、降级处理
各单位根据（），（）。A、河南公司年度培训计划；制定本单位年度培训计划并组织实施B、河南公司年度培训计划；执行河南公司年度培训计划C、河南公司年度培训计划；制定本单位年度培训计划D、本单位实际；制定本单位年度培训计划
单选题保险公司每年向中国保监会报送年度培训情况的报告不包括（）。A上年度开展培训和后续教育的内容B上年度开展培训和后续的方式和时间C本年度开展岗前培训和后续教育的培训计划D下一年度开展岗培训和后续教育培训的计划
单选题保险公司每年向中国保健会报送年度培训情况的报告不包括（）A上年度开展岗前培训和后续教育的内容B上年度开展岗前培训和后续教育的方式和时间C本年度开展岗前培训和后续教育的培训计划D下一年度开展岗前培训和后续教育培训的计划
单选题大客户的等级评定以“年度生成的消费积分”作为标准，其中银卡客户界定标准为（）A10000≤年度生成的消费积分＜20000B年度生成的消费积分≥20000C4500≤年度生成的消费积分＜10000D2400≤年度生成的消费积分＜4500