员工违规积分，在一个积分周期内，个人积分未达20分的，下一年度积分累计起算。( )

积分情况查询的内容包括:()A.本月产生积分数B.累计产生积分数C.本月作废积分数D.本月兑换积分数

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员工违规积分周期以()自然年度为单位。 A、半个B、1个C、2个D、3个

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外汇卡基本积分从客户开卡日起计算,每()自然年为一个累计期,累计期内的基本积分可以跨年度累加。 A.一个B.两个C.三个D.五个

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在一个会计年度内,适用临柜操作员、非临柜操作员上岗资质的各类员工,个人违规积分累计达()分的,暂停业务权限。 A、3B、6C、9D、12

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员工个人违规积分实行( )分制。A、10B、20C、30D、40

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员工个人违规积分周期为( )个月A、6B、12C、18D、24

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个人积分达到( )条件，应解除违规员工的劳动关系。A、个人积分在一个积分周期内达到20分B、个人积分在连续二次积分周期内达到20分C、个人积分在连续三次积分周期内达到20分D、个人积分第三次达到20分

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一个违规行为同时违反本办法中两个及以上问题词条的,应()。 A、依照处理较重的问题词条积分B、依照处理较轻的问题词条积分C、按照词条累计积分D、视情节选择词条积分

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项目经理在一个积分周期内累计达到积分满分，情节特别严重的，吊销执业资格证书，()年内不予注册A、2年B、3年C、4年D、5年

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