《员工晋升发展通道及年度绩效评审2016年》有上级、同事、下级的经理级人员的360度评价得分中，上级的评价得分占总分比为：（）。A、50%B、60%C、40%D、30%
《员工晋升发展通道及年度绩效评审2016年》有上级、同事、下级的经理级人员的360度评价得分中，上级的评价得分占总分比为：（）。
- A、50%
- B、60%
- C、40%
- D、30%
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银监会对商业银行法人机构整体评价时，总部与分支机构占比为（），形成最终评级结果。A、总部占整体评价得分的40%，分支机构平均得分占整体评价得分的60%B、总部占整体评价得分的60%，分支机构平均得分占整体评价得分的40%C、总部占整体评价得分的70%，分支机构平均得分占整体评价得分的30%D、总部占整体评价得分的50%，分支机构平均得分占整体评价得分的50%
银监会对商业银行法人机构整体评价时，总部占整体评价得分的（）,分支机构平均得分占整体评价得分的（），形成最终评级结果。A、30%；70%B、70%；30%C、40%；60%D、60%；40%
商业银行内部控制评价根据过程评价和结果评价综合确定内部控制体系的总分。其中，过程评价的权重为（），结果评价的权重为（），两项得分加总得出综合评价总分。A、50％；50％B、40％；60％C、30％；70％D、70％；30％
单选题绩效评估主要是员工的（）对员工本人的工作状况和工作结果的评估。A上级和同事B上级和下级C下级和同事D上级和平级