绩效考核对于员工个人则是（ ）对自己工作状况及其成果的评价。A．上级和同事B．上级和下级C．下级和同事D．上级和平级
360度绩效反馈体系由员工自评、上级评价、客户评价、同事评价和下级评价组成。() 此题为判断题(对，错)。
在360度评价体系中,应由()对员工进行考评。 A、自己B、上级C、下级D、同事E、客户
绩效考核评价主体一般不包括()。A.上级B.下级C.同事D.无关人员
基于奖惩的目的而进行的对于职能部门员工的绩效考核，应该由()进行。A、上级B、同事C、下级D、自己E、有代表性的绩效考核委员会
绩效考核评价主体一般包括（ ）。A．上级B．同事C．下级D．朋友
绩效考核评价主体一般包括（ ）。A．上级 B．同事C．下级 D．本人和客户
绩效评估主要是员工的( )对员工本人的工作状况和工作结果的评估。A、上级和同事B、上级和下级C、下级和同事D、上级和平极
对员工进行工作绩效评价时，可选择的考核主体有（ ）。A.上级B.下级C.专家D.同事E.员工自己
对员工进行工作绩效评价时，可选择的考核主体有()。A:上级B:下级C:专家D:同事E:员工自己
对员工进行工作绩效评价时，可选择的考核主体类型有（ ）。A.上级B.下级C.专家D.同事E.员工自己
以培训和人才开发为导向的绩效考核，应由（ ）对员工进行考评。A．上级B．客户C．同事D．自己E．下级
以培训和人才开发为导向的绩效考核，应由()对员工进行考评。A:上级B:客户C:同事D:自己E:下级
绩效评估主要是员工的（）对员工本人的工作状况和工作结果的评估。A、上级和同事B、上级和下级C、下级和同事D、上级和平级
抄送机关的排列顺序一般是（）A、上级机关、平级机关、下级机关B、下级机关、平级机关、上级机关C、平级机关、下级机关、上级机关D、平级机关、上级机关、下级机关
绩效考核对于员工个人则是（）对自己工作状况及其成果的评价。A、上级和同事B、上级和下级C、下级和同事D、上级和平级
对员工进行工作绩效考核时，可选择的考核主体有（）A、上级B、下级C、工会D、同事E、员工自己
绩效考核对于员工个人则是（）对自己工作狀况及其成果的评价。A、上级和同事B、上级和下级C、下级和同事D、上级和平级
最熟悉员工工作以及他们的工作状况和工作结果的是（）A、员工自己B、同事C、直接上级D、下属
多选题对员工进行工作绩效评价时，可选择的考核主体有（）A上级B下级C专家D同事E员工自己
单选题抄送机关的排列顺序一般是（）A上级机关、平级机关、下级机关B下级机关、平级机关、上级机关C平级机关、下级机关、上级机关D平级机关、上级机关、下级机关
多选题以培训和人才开发为导向的绩效考核，应由（）对员工进行考评。A上级B客户C同事D自己E下级
多选题在360度评价体系中，应由（）对员工进行考评A自己B上级C下级D同事E客户
单选题最熟悉员工工作以及他们的工作状况和工作结果的是()。A员工自己B同事C直接上级D下属
单选题绩效考核对于员工个人则是（）对自己工作狀况及其成果的评价。A上级和同事B上级和下级C下级和同事D上级和平级
多选题对员工进行工作绩效考核时，可选择的考核主体有()。A上级B下级C工会D同事E员工自己
单选题绩效评估主要是员工的（）对员工本人的工作状况和工作结果的评估。A上级和同事B上级和下级C下级和同事D上级和平级