《员工晋升发展通道及年度绩效评审2016年》认证人员属M8-M11类的，在员工晋升发展通道办法中，认证时间为（）。A、每年1－3月B、每年4－6月C、每年7－9白D、每年10－12月
《员工晋升发展通道及年度绩效评审2016年》认证人员属M8-M11类的，在员工晋升发展通道办法中，认证时间为（）。
- A、每年1－3月
- B、每年4－6月
- C、每年7－9白
- D、每年10－12月
相关考题：
2 7 ．某生产性企业每年2 月2 0 日至7 月2 0 日开工，其余时间停工。该企业的会计年度应当( ) 。A ．白每年的2 月2 0 日起至7 月2 0 日止B ．自每年的2 月2 0 日起至1 2 月2 0 日止C ．自每年的1 月1 日起至7 月2 0 日止D ．自每年的1 月1 日起至1 2 月3 1 日止
某生产性企业每年2月20日至7月20日开工，其余时间停工。该企业的会计年度应当为( )。A．自公历年度每年的2月20日起至7月20 日止B．自公历年度每年的2月20日起至12月20日止C．自公历年度每年的1月l日起至7月20日止D．自公历年度每年的1月1日起至12月31日止
《员工晋升发展通道及年度绩效评审2016年》晋升发展通道职等级体系中，M、P、O类人员分别指（）。A、管理类、专业类、操作类B、管理类、操作类、专业类C、专业类、操作类、管理类D、专业类、管理类、操作类
《员工晋升发展通道及年度绩效评审2016年》在常规认证评审过程中，基本条件匹配的前提下，岗位胜任力≥80分且绩效成绩排名达到前80%者，下一步骤为（）。A、直接进入工作成果评估环节B、直接进行ABCD四个等级评定C、主管评定认证评审结果D、维持薪资不变或薪资等级调整
下列关于考评时间确定的说法正确的是（）。A、用于晋升晋级的绩效考评，属于定期考评B、每年提薪的企业考评期为一年，应在年终考评C、以定期提薪和奖金分配为目的时，要随时考评D、每年分配两次奖金的企业，考评期控制在3个月E、员工提出培训申请时，可以进行用于培训的考评
单选题各农合机构应在以下哪一个时间对持《反假货币上岗资格证书》员工上年度审核期实行年审，做出年审合格或年审不合格的评定结果（）。A每年的1月B每年的2月C每年的3月D每年的5月