Y 寿险公司必须理解， 绩效管理是一个由四个环节构成的完整过程， 如果忽略了其中的一些环节， 很容易造成员工的不良感受。 绩效管理的四个环节从头到尾的排列顺序应该是( )。A. 绩效评价-绩效辅导-绩效反馈-绩效计划B. 绩效计划-绩效辅导-绩效评价-绩效反馈C. 绩效计划-绩效评价-绩效反馈-绩效辅导D. 绩效反馈-绩效计划-绩效辅导-绩效评价
绩效管理的开始环节是绩效计划,结束环节是绩效反馈。() 此题为判断题(对，错)。
()是绩效管理的开始环节,是整个绩效管理流程的基础。 A.绩效计划B.绩效实施C.绩效考核D.绩效反馈
()是绩效管理的第一个环节,也是绩效管理过程的起点。 A.绩效考评B.绩效计划制订C.绩效反馈和面谈D.绩效实施
在绩效促进环节,对员工绩效过程的反馈与指导的是() A.绩效评估B.绩效沟通C.绩效反馈D.绩效指导
绩效管理过程中的一个重要环节是()。A．绩效管理B．绩效反馈C．绩效改进D．绩效监控
整个绩效管理周期中历时最长的是（ ）过程。A.绩效计划B.绩效监控C.绩效考评D.绩效反馈
( )是对绩效管理中各个环节和工作要素进行全面监测、分析的过程。A.绩效沟通B.绩效改善C.绩效反馈D.绩效诊断
绩效反馈是整个绩效管理过程中最（）的环节。A、容易B、困难C、重要D、根本
绩效管理中最重要也是最容易被遗漏的环节是（）。A、绩效计划B、绩效实施C、绩效反馈D、绩效评估
在绩效促进环节，对员工绩效过程的反馈与指导的是（）A、绩效评估B、绩效沟通C、绩效反馈D、绩效指导
整个绩效管理周期中历时最长的是（）过程。A、绩效计划B、绩效监控C、绩效考评D、绩效反馈
绩效管理的流程包括绩效计划、绩效过程管理、绩效评估与沟通反馈、绩效结果的应用四大环节，（）贯穿于整个绩效管理系统。A、绩效制定B、绩效评估C、绩效沟通D、绩效申诉
在绩效管理的闭环体系中，（）是整个绩效管理系统中最基本的环节。A、绩效计划B、绩效实施C、绩效评价D、绩效反馈
整个绩效管理体系中最重要的环节是（）A、绩效计划B、绩效考评C、绩效沟通D、绩效改进
绩效管理的几个步骤中，绩效的反馈与改进是整个绩效管理体系中最重要的环节。
（ ）是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理过程的起点。A、绩效计划B、绩效监控C、绩效反馈D、目标管理
单选题在绩效管理的闭环体系中，（）是整个绩效管理系统中最基本的环节。A绩效计划B绩效实施C绩效评价D绩效反馈
单选题绩效管理中的第一个环节，也是绩效管理过程的起点是指（）A绩效计划阶段B绩效实施阶段C绩效评价阶段D绩效反馈阶段
单选题（）是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理过程的起点。A绩效界定B绩效监控C绩效反馈D目标管理
单选题整个绩效管理周期中历时最长的是（）过程。A绩效计划B绩效监控C绩效考评D绩效反馈
判断题绩效管理的几个步骤中，绩效的反馈与改进是整个绩效管理体系中最重要的环节。A对B错
单选题在绩效促进环节，对员工绩效过程的反馈与指导的是（）A绩效评估B绩效沟通C绩效反馈D绩效指导
判断题绩效反馈是绩效管理过程的最后一个环节。A对B错
单选题整个绩效管理体系中最重要的环节是（）A绩效计划B绩效考评C绩效沟通D绩效改进