教育培训能满足员工的（）。A、安全需求B、尊重需求C、社交需求D、自我实现需求
教育培训能满足员工的（）。
- A、安全需求
- B、尊重需求
- C、社交需求
- D、自我实现需求
相关考题：
在现实中我们经常看到，受教育程度较高的员工获得的在职培训数量往往也较多，这种现象主要可以归因于（ ）。 A．受教育程度较高的员工的流动率往往低于受教育程度较低的员工 B．对受教育程度较高的员工进行培训的成本往往比较低 C．受教育程度较低的员工所从事的工作较简单，往往不需要接受培训 D．受教育程度较高的员工所接受的培训大多是特殊培训
通过员工培训，提高员工素质，使它们能胜任工作，能适应现代化生产资料的要求，这体现了员工培训的（）目标。A、提高员工适应变化的能力B、实现组织的发展C、实现个人的发展D、补充和延续普通学校教育E、以上说法都不对
人力资源部是公司员工教育培训的主管部门，公司所属各单位人力资源科和公司各业务部门是该单位（或该系统）员工教育培训管理部门，执行公司员工教育培训政策，负责该单位（或该系统）员工教育培训的各项具体工作。
多选题建设远程教育培训网络是（）。A共享优质资源、降低培训成本的重要手段B实施个性化培训、满足员工职业发展的有效途径C使培训适应快速发展变革的客观要求D实施普及培训、满足员工职业发展需要的有效途径E解决因不能离岗而失去培训机会的问题
单选题通过员工培训，提高员工素质，使它们能胜任工作，能适应现代化生产资料的要求，这体现了员工培训的（）目标。A提高员工适应变化的能力B实现组织的发展目标C实现个人的发展目标D补充和延续普通学校教育E以上说法都不对
填空题人事培训可分为岗前教育、新员工培训、在职员工职业教育和（）培训四种类型。