薪酬不仅要体现在满足员工吃穿住行等方面的生存需要,还要满足员工的娱乐、()、培训等方面的发展需要。A、教育B、旅游C、出差D、晋升

薪酬不仅要体现在满足员工吃穿住行等方面的生存需要,还要满足员工的娱乐、()、培训等方面的发展需要。

  • A、教育
  • B、旅游
  • C、出差
  • D、晋升

相关考题:

组织薪酬设计中强调基本薪水(工资)要满足员工及及家人生活消费需要,此项薪酬功能是()。 A、保障功能B、激励功能C、竞争功能D、导向功能

薪酬最直接的效用在于满足员工基本工作的需要。()

对于企业来说,薪酬的功能主要体现在()。 A、改善企业绩效B、塑造企业文化C、支持企业改革D、满足员工需求

满足员工的长期激励是( ) A、经济性薪酬B、长期薪酬C、可变薪酬D、福利

关于有效薪酬管理的基本原则,下列表述错误的是() A.尽量满足员工的需要B.支付相当于员工工作价值的薪酬C.适当拉开各等级之间的薪酬差距D.支付要考虑劳动力市场的一半薪酬水平

员工培训的根本目的在于促进员工学习能力的培养和加强,共同满足组织发展战略的需要和满足员工个体发展的需要。()

关于薪酬激励的作用和原则,下列说法中正确的是()。 A.薪酬是激励员工的最重要的途径之一B.对员工而言,薪酬不仅能满足个体的物质需要,还能体现其自身的价值C.对企业而言,薪酬是最重要的人力资源管理手段之一,可以影响员工的工作绩效和满意度D.薪酬激励的原则包括公平性原则、个性化原则、优化组合原则

薪酬的( )不仅体现在满足员工及其家庭的吃、穿、住、用等各方面的基本生存需要,同时还体现在它要满足员工及其家庭的娱乐、教育、培训等方面的发展需要。A.激励功能B.保障功能C.调节功能D.增值功能

福利的功能不包括( )。A.满足员工的安全需要B.满足员工社交与休闲的需要C.满足员工自我发展的需要D.满足员工基本生活的需要

薪酬的()不仅体现在满足员工及其家庭的吃、穿、住、用等各方面的基本生存需要,同时还体现在它要满足员工及其家庭的娱乐、教育、培训等方面的发展需要。A:激励功能B:保障功能C:调节功能D:增值功能

激励与组织绩效之间的关系表现在( )。A.激励必须满足员工的任何需要B.激励必须兼顾员工需要与组织目标C.只有满足员工需要才能促进组织绩效的改善D.组织对员工需要满足的方式和程度要予以控制E.激励要以能在一定程度上导致组织绩效提高的方式满足员工的需要

能满足员工生活保障等方面的物质需求体现了薪酬管理中( )的作用。A.需要型因素B.保健型因素C.激励型因素D.期望型因素

烟气脱硝系统不仅要满足相关法律标准要求,还要满足哪些条件?

旅行社员工培训的意义,从员工个人层面主要体现在()。A、提高员工的职业能力B、满足员工实现自我价值的需要C、消除职业枯竭感D、有利于留住优秀人才

关于有效薪酬管理的基本原则,表述错误的是()。A、尽量满足员工的需求B、支付相当于员工价值的薪酬C、适当拉开各级之间的薪酬差距D、支付要考虑劳动力市场的一般薪酬水平

薪酬管理作为人力资源管理的核心环节,对企业的生存、发展起着决定性的作用。与传同薪酬管理不同,现代薪酬管理在满足员工需求方面突出的了“新”的功能()A、满足预期风险的保障功能B、满足安全需求C、精神激励功能D、基本物质需求功能

关于有效薪酬管理的基本,表述错误的是()A、尽量满足员工的需求B、支付相当于员工工作价值的薪酬C、适当拉开各等级之间的薪酬差距D、支付要考虑劳动力市场的一般薪酬水平

从薪酬对员工的激励功能方面来看,员工对薪酬的需要表现在()层次上。A、基本生存需要B、安全需要C、归属需要D、尊重需要E、娱乐需要

福利的功能不包括()。A、满足员工社交与休闲的需要B、满足员工基本生活的需要C、满足员工安全需要D、满足员工自我发展的需要

激励与组织绩效之间的关系表现在()。A、激励必须满足员工的任何需要B、激励必须兼顾员工需要与组织目标C、只有满足员工需要才能促进组织绩效的改善D、组织对员工需要满足的方式和程度要予以控制E、激励要以能在一定程度上导致组织绩效提高的方式满足员工的需要

多选题旅行社员工培训的意义,从员工个人层面主要体现在()。A提高员工的职业能力B满足员工实现自我价值的需要C消除职业枯竭感D有利于留住优秀人才

单选题福利的功能不包括()。A满足员工社交与休闲的需要B满足员工基本生活的需要C满足员工安全需要D满足员工自我发展的需要

单选题薪酬不仅要体现在满足员工吃穿住行等方面的生存需要,还要满足员工的娱乐、()、培训等方面的发展需要。A教育B旅游C出差D晋升

单选题薪酬不仅决定员工的物质条件,而且还是一个人社会地位的重要标志,是满足员工多种需要的经济基础。因此,薪酬公平与否,直接影响员工的积极性。这个体现了薪酬的哪个功能?()A保障功能B调节功能C激励功能D凝聚功能

多选题激励与组织绩效之间的关系表现在()。A激励必须满足员工的任何需要B激励必须兼顾员工需要与组织目标C只有满足员工需要才能促进组织绩效的改善D组织对员工需要满足的方式和程度要予以控制E激励要以能在一定程度上导致组织绩效提高的方式满足员工的需要

单选题关于有效薪酬管理的基本,表述错误的是()A尽量满足员工的需求B支付相当于员工工作价值的薪酬C适当拉开各等级之间的薪酬差距D支付要考虑劳动力市场的一般薪酬水平

多选题从薪酬对员工的激励功能方面来看,员工对薪酬的需要表现在()层次上。A基本生存需要B安全需要C归属需要D尊重需要E娱乐需要