劳动规章制度公示的举证方式主要包括()。A、签字确认B、拍照或录像C、申请公证D、参与培训

劳动规章制度公示的举证方式主要包括()。

  • A、签字确认
  • B、拍照或录像
  • C、申请公证
  • D、参与培训

相关考题:

具有法律效力的劳动规章制度满足的条件包括( )。A.内容合法B.经过民主程序制定C.要向社会公示D.要向劳动者公示E.保障劳动者权利

劳动规章制度的公示手段有哪些?

劳动规章制度在实施的重要机制,不包括()。A、劳动规章制度执行的监督机制B、劳动规章制度执行的处罚机制C、劳动规章制度的信息反馈机制D、劳动规章制度实施效果的评估机制

企业制定一套完备的劳动规章制度,不仅需要符合法律的要求,还要符合技术要求。下列关于劳动规章制度制定技术要求的表述,正确的是()。A、劳动规章制度的内容要有依据性和针对性B、劳动规章制度的制定应符合有关格式的要求C、劳动规章制度的表述要遵循企业决策层的口吻D、劳动规章制度的语言要体现严肃性和严密性

劳动规章制度的公示手段包括哪些?

劳动规章制度不公示的法律后果有哪些?

劳动规章制度公示的举证方式主要包括()A、签字确认B、拍照或录像C、申请公证D、参与培训

企业规章制度公示的方式有()。A、通过网站公示B、通过公告栏公示C、通过电子邮件通知D、通过劳动合同附件公示

劳动规章制度公示的举证方式有哪些?

劳动规章制度的有效条件包括()。A、制定主体合法B、制定目的合情、合理C、制定内容合法、合理D、制定程序合法

在劳动规章制度实施过程,监督检查的方法主要包括()。A、自我监督检查B、配合国家的检查C、专项检查D、常规检查

当企业通过网络或电子邮件等方式进行劳动规章制度的公证时,应采用什么举证方式?

劳动规章制度的程序一般包括()。A、准备B、起草C、讨论D、通过E、公示

劳动规章制度必须具有规范的标准,如果没有实际规范的标准,只有一些空洞的要求或一般原则,员工则无法遵循,企业也难以衡量。这说明劳动规章制度的实施必须满足以下哪项条件()。A、劳动规章制度的有效性B、劳动规章制度的可操作性C、实施机构的明确性D、企业行政部门的权威性

多选题在劳动规章制度实施过程,监督检查的方法主要包括()。A自我监督检查B配合国家的检查C专项检查D常规检查

单选题劳动规章制度在实施的重要机制,不包括()。A劳动规章制度执行的监督机制B劳动规章制度执行的处罚机制C劳动规章制度的信息反馈机制D劳动规章制度实施效果的评估机制

多选题劳动规章制度的程序一般包括()。A准备B起草C讨论D通过E公示

多选题企业制定一套完备的劳动规章制度,不仅需要符合法律的要求,还要符合技术要求。下列关于劳动规章制度制定技术要求的表述,正确的是()。A劳动规章制度的内容要有依据性和针对性B劳动规章制度的制定应符合有关格式的要求C劳动规章制度的表述要遵循企业决策层的口吻D劳动规章制度的语言要体现严肃性和严密性

单选题劳动规章制度要具有法律效力应满足的条件不包括( )。A内容合法B要向劳动者公示C要向社会公示D经过民主程序制定

问答题当企业通过网络或电子邮件等方式进行劳动规章制度的公证时,应采用什么举证方式?

多选题企业规章制度公示的方式有()。A通过网站公示B通过公告栏公示C通过电子邮件通知D通过劳动合同附件公示

多选题劳动规章制度违法时的处理方式包括()。A通过共同协商对劳动规章制度进行修改和完善B劳动者解除劳动合同并要求企业赔偿经济损失C劳动行政部门责令改正D企业承担给劳动者造成的损害

问答题劳动规章制度的公示手段包括哪些?

多选题劳动规章制度公示的举证方式主要包括()。A签字确认B拍照或录像C申请公证D参与培训

填空题企业未按规定公示劳动规章制度的法律后果包括:()、()。

多选题劳动规章制度公示的举证方式主要包括()A签字确认B拍照或录像C申请公证D参与培训

问答题劳动规章制度公示的举证方式有哪些?