日常管理过程中的劳资协商是（）。A、一种集体协商的行为B、劳资双方商谈的行为C、劳资双方实行共决的方式D、其结果能够达成集体合同
（）是关于劳资协商的正确表述。A、劳资协商就是集体协商；B、劳资协商区别于集体协商；C、劳资协商的目的是达成集体合同；D、劳资协商是行使双方共决权的决策方式。
工会与企业可通过（）、民主协商会、（）、劳资恳谈会的方式建立沟通协商制度。
集体协商集体合同制度的基本内容有（）A、集体协商的主体；B、集体合同的签订程序；C、企业工会的成立大会；D、劳资协商会议。
劳资协商的劳方主体可以是（），协商的事项包括用人单位，涉及劳动者切身利益的重要改革方案和重要规章制度｡A、用人单位工会代表B、职工代表C、劳动者当事人D、出资者
劳资协商和集体协商的区别主要体现在（）。A、劳方协商主体B、资方协商主体C、协商的内容D、协商的程序
（）是整个劳资协商工作的核心。A、协商目标的确定B、协商方案的制订C、协商议程的设计D、协商程序的
（）是整个劳资协商工作的核心A、协商目标的确定B、协商方案的制订C、协商议程的设计D、协商程序的确定
下列不是企业劳资协商中劳动者方主体的是（）A、工会组织B、部门主管C、劳动者当事人D、职工代表
劳资协商的劳方主体可以是（），协商的事项包括用人单位涉及劳动者切身利益的重要改革方案和重要规章制度。A、用人单位工会代表B、职工代表C、劳动者当事人D、出资者
企业劳资协商的主体包括（）A、工会B、职工代表C、劳动者个人D、雇主代表
单选题日常管理过程中的劳资协商是（）。A一种集体协商的行为B劳资双方商谈的行为C劳资双方实行共决的方式D其结果能够达成集体合同
多选题企业劳资协商的主体包括（）A工会B职工代表C劳动者个人D雇主代表
多选题劳资协商和集体协商的区别主要体现在（）。A劳方协商主体B资方协商主体C协商的内容D协商的程序
单选题劳资协商的劳方协商主体是（）｡A用人单位工会和劳动当事人个人B用人单位工会或职工代表C用人单位劳动者整体利益代表的工会组织和职工代表或劳动者当事人个人D劳动当事人个人
单选题（）是整个劳资协商工作的核心A协商目标的确定B协商方案的制订C协商议程的设计D协商程序的确定
多选题集体协商集体合同制度的基本内容有（）A集体协商的主体B集体合同的签订程序C企业工会的成立大会D劳资协商会议
多选题劳资协商的劳方主体可以是（），协商的事项包括用人单位，涉及劳动者切身利益的重要改革方案和重要规章制度｡A用人单位工会代表B职工代表C劳动者当事人D出资者
单选题（）是关于劳资协商的正确表述。A劳资协商就是集体协商；B劳资协商区别于集体协商；C劳资协商的目的是达成集体合同；D劳资协商是行使双方共决权的决策方式。
单选题（）是整个劳资协商工作的核心。A协商目标的确定B协商方案的制订C协商议程的设计D协商程序的