对于劳动合同终止，工会工作人员、协商代表应当分别续延至任工会职务期满或任协商代表期满时终止。
对于劳动合同终止，工会工作人员、协商代表应当分别续延至任工会职务期满或任协商代表期满时终止。
相关考题：
根据修改后的《工会法》第五十三条，违反本法规定，有下列情形之一的，由县级以上人民政府责令改正，依法处理：（一）妨碍工会组织职工通过职工代表大会和其他形式依法行使民主权利的；（二）（）；（三）妨碍工会参加职工因工伤亡事故以及其他侵犯职工合法权益问题的调查处理的；（四）无正当理由拒绝进行平等协商的。A、非法撤销工会主席职务的B、非法解散工会组织的C、非法解除工会专职工作人员劳动合同的D、非法撤销、合并工会组织的
工会工作人员违反（）规定，损害职工或者工会权益的，由同级工会或者上级工会责令改正，或者予以处分；情节严重的，依照《中国工会章程》予以罢免；造成损失的，应当承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。A、《工会法》B、《劳动合同法》C、《宪法》
下列直接涉及劳动者切身利益的规章制度，应当按照有关法律的规定，经（）讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定，并履行公示程序。A、职工代表大会或工会代表B、工会代表或全体职工C、职工代表大会或者全体职工D、工会代表
下列有关行业性集体协商主体的表述，不正确的是（）。A、由行业工会与行业所属各企业行政进行协商B、由行业工会与行业内企业方推荐产生的代表进行协商C、未组建行业工会的，可由行业所在区域的工商业联合会代替行业工会的职能，与企业代表组织进行协商D、由行业工会或联合会与行业内企业代表组织进行协商
单选题（）不属于区域性集体协商的主体构成。A企业工会组织与对应的企业代表组织为协商主体B在没有区域企业代表组织的情况下，由区域工会组织与区域内所属企业分别进行平等协商C企业工会组织与区域内经全体企业民主推选或授权委托等方式产生的企业方协商代表进行平等协商D由行业工会或联合会与行业内企业代表为协商主体
判断题对于劳动合同终止，工会工作人员、协商代表应当分别续延至任工会职务期满或任协商代表期满时终止。A对B错