《劳动法》第三十条规定,用人单位解除劳动合同,工会认为不适当,有权()A、提出意见B、予以驳回C、提起诉讼D、申请仲裁

《劳动法》第三十条规定,用人单位解除劳动合同,工会认为不适当,有权()

  • A、提出意见
  • B、予以驳回
  • C、提起诉讼
  • D、申请仲裁

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试述我国劳动法关于用人单位单方面解除劳动合同的规定。

《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位解除劳动合同,工会认为不适当的,有权()。 A.提出意见B.要求重新处理C.予以纠正D.撤销解除意见

《劳动法》第30条规定,用人单位解除劳动合同,工会认为不适当的,有权()A、提出意见B、起诉C、控告D、申诉

工会在调整劳动关系中的职权是()。 A.用人单位延长劳动时间要与工会协商B.代表职工与企业签订集体合同C.与劳动者解除劳动合同D.用人单位裁员,应听取工会意见E.解除合同不适当,工会有权提出意见

《劳动法》关于用人单位与劳动者解除劳动合同的规定?

《劳动法》规定,用人单位解除劳动合同,工会认为不适当的,有权( )。A.要求重新处理B.予以纠正C.提出意见D.撤销解除意见

《劳动法》规定,用人单位解除劳动合同,应当提前30日口头通知劳动者本人。

《劳动法》第31、32条对()做出了规定。A、劳动者解除劳动合同B、用人单位解除劳动合同C、劳动合同的终止D、劳动合同的签订

用人单位解除劳动合同,工会无须过问。

我国《劳动法》规定,企业单方面解除职工劳动合同时,应当事先将理由通知工会,工会认为企业违反法律、法规和有关合同,工会有权()。A、提出意见B、予以纠正C、要求重新处理D、做出处理决定

《劳动法》规定,用人单位解除劳动合同,工会认为不适当的,有权()。A、予以纠正B、撤销解除意见C、提出意见D、要求重新处理

劳动合同的解除必须遵守()规定。A、劳动法B、用人单位C、合同D、国家

根据劳动法,用人单位解除劳动合同,工会无权提出意见。()

劳动者有哪些情形之一的,用人单位依据《劳动法》的规定不得解除劳动合同?

根据《劳动法》规定,用人单位解除劳动合同,工会认为不适当的,有权()。A、提出意见B、要求重新处理C、予以纠正

用人单位解除劳动合同,工会认为不适当的,有权提出意见。

《中华人民共和国劳动法》第30条规定,用人单位解除劳动合同,()认为不适当的,有权提出意见。A、职工B、职工代表C、职工代表大会D、工会

用人单位解除劳动合同,工会认为不适当的,有权()。A、要求重新处理B、提出意见C、予以纠正D、撤销解除决定

单选题《劳动法》第30条规定,用人单位解除劳动合同,工会认为不适当的,有权()A提出意见B起诉C控告D申诉

单选题《中华人民共和国劳动法》第30条规定,用人单位解除劳动合同,()认为不适当的,有权提出意见。A职工B职工代表C职工代表大会D工会

多选题用人单位违反劳动法律的责任主要是指(  )。A用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的B用人单位未订立书面劳动合同的C用人单位有侵害劳动者财产所有权情形的D未出具解除或终止劳动合同证明E用人单位违反《工会法》的

单选题《劳动法》规定,用人单位解除劳动合同,工会认为不适当的,有权()。A予以纠正B撤销解除意见C提出意见D要求重新处理

单选题用人单位解除劳动合同,工会认为不适当的,有权(  )。A提出意见B要求重新处理C驳回D宣布无效

单选题《劳动法》第三十条规定,用人单位解除劳动合同,工会认为不适当,有权()A提出意见B予以驳回C提起诉讼D申请仲裁

多选题工会的具体职权包括()。A代表劳动者与用人单位签订集体劳动合同B对不适当解除劳动合同提出意见权C对用人单位经济性裁员提出意见权D工会有维护职工的劳动权益的权利E工会有依法调查、参加劳动争议的调解和仲裁的权利

单选题《劳动法》第31、32条对()做出了规定。A劳动者解除劳动合同B用人单位解除劳动合同C劳动合同的终止D劳动合同的签订

单选题用人单位解除劳动合同,工会认为不适当的,有权()。A要求重新处理B提出意见C予以纠正D撤销解除决定