《劳动法》第30条规定,用人单位解除劳动合同,工会认为不适当的,有权()A、提出意见B、起诉C、控告D、申诉

《劳动法》第30条规定,用人单位解除劳动合同,工会认为不适当的,有权()

A、提出意见

B、起诉

C、控告

D、申诉


相关考题:

对于企业裁减人员的决定,工会依法可采取的行动是:( )A.工会认为该决定不适当的,有权提出意见B.工会认为该决定违反法律、法规或者劳动合同的,有权要求重新决定C.被裁减人员提起诉讼的,工会应当依法给予支持和帮助D.被裁减人员提起诉讼有困难的,工会可以代表职工提起诉讼

用人单位解除劳动合同时,工会享有的权利是()A、提出意见权B、要求重新处理权C、支持起诉权D、处分权

《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位解除劳动合同,工会认为不适当的,有权()。 A.提出意见B.要求重新处理C.予以纠正D.撤销解除意见

工会在调整劳动关系中的职权是()。 A.用人单位延长劳动时间要与工会协商B.代表职工与企业签订集体合同C.与劳动者解除劳动合同D.用人单位裁员,应听取工会意见E.解除合同不适当,工会有权提出意见

《劳动法》规定,用人单位解除劳动合同,工会认为不适当的,有权( )。A.要求重新处理B.予以纠正C.提出意见D.撤销解除意见

《劳动法》规定,如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同,工会有权()。A.提出意见B.要求重新处理C.予以纠正D.作出处理决定

《劳动法》规定,用人单位解除劳动合同,工会认为不适当的,有权()。A.提出意见B.要求重新处理C.予以纠正D.撤销解除意见

对于企业裁减人员的决定,工会依法可采取的行动是:A.工会认为该决定不适当的,有权提出意见B.工会认为该决定违反法律、法规或者劳动合同的,有权要求重新决定C.被裁减人员提起诉讼的,工会应当依法给予支持和帮助D.被裁减人员提起诉讼有困难的,工会可以代表职工提起诉讼

共用题干 对于企业裁减人员的决定,工会依法可采取的行动是、A、工会认为该决定不适当的,有权提出意见B、工会认为该决定违反法律、法规或者劳动合同的,有权要求重新决定C、被裁减人员提起诉讼的,工会应当依法给予支持和帮助D、被裁减人员提起诉讼有困难的,工会可以代表职工提起诉讼