留用察看的期限为11或24个月。
留用察看的期限为11或24个月。
相关考题：
有关职工违纪违规处分的种类和期限，下列说法错误的是( )A.警告，6个月B.记过，12个月C.记大过，18个月D.降级，24个月E.撤职，36个月F.留用察看，12个月或24个月G.解除劳动合同
下列关于留用察看处分表述，正确的是（）A、留用察看期一般为一年或二年B、留用察看处分的影响期为察看期满后24个月C、因违法犯罪受到留用察看处分的，留用察看期最长可至五年D、担任职工代表的管理人员受到留用察看处分的，应当按照有关程序终止其代表资格E、被人民法院宣告缓刑或者判处拘役、管制的，给予留用察看处分的，如果缓刑考验期、管制期超过二年，留用察看期至缓刑考验期、管制期满之日结束
某企业职工王某因违纪给予留用察看处分，12个月，6个月后，又因违纪应给予警告处分，6个月，那么对该职工如何处理（）A、按从重原则，执行留用察看12个月B、留用察看期满后，再执行警告处分C、按从重原则，执行留用察看剩余的6个月D、解除劳动合同
士官不起骨干作用不认真履行职责的，经有相应批准权限单位批准，实施留用察看。留用察看时间一般不超过6个月，留用察看期间的工资执行（）。A、义务兵津贴的50％B、原工资的50％C、义务兵的最低津贴标准D、义务兵的最高津贴标准
单选题撤职、留用察看处分期限为（）。A六个月B九个月C十二个月D二十四个月