处分的种类及期间有（）。A、警告，6个月B、记过，12个月C、记大过，18个月D、降级、撤职，24个月E、留用察看，12个月或者24个月F、解除劳动合同
处分的种类及期间有（）。
- A、警告，6个月
- B、记过，12个月
- C、记大过，18个月
- D、降级、撤职，24个月
- E、留用察看，12个月或者24个月
- F、解除劳动合同
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有关职工违纪违规处分的种类和期限，下列说法错误的是( )A.警告，6个月B.记过，12个月C.记大过，18个月D.降级，24个月E.撤职，36个月F.留用察看，12个月或24个月G.解除劳动合同
下列关于对行政机关公务员进行处分的说法，错误的是：（ ）A．除法律、法规、规章以及国务院决定外，行政机关不得以其他形式设定行政机关公务员处分事项B．行政机关公务员处分的种类为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除C．行政机关公务员受处分的期间为：警告6个月，记过12个月，记大过8个月，降级、撤职24个月D．处分期最长不得超过36个月
行政机关公务员受处分的期限是()。A、警告，6个月;记过，12个月;记大过，18个月;降级、撤职，24个月B、警告，3个月;记过，6个月;记大过，12个月;降级、撤职，18个月C、警告，3个月;记过，9个月;记大过，12个月;降级、撤职，24个月D、警告，6个月;记过，8个月;记大过，18个月;降级、撤职，24个月
某企业职工王某因违纪给予留用察看处分，12个月，6个月后，又因违纪应给予警告处分，6个月，那么对该职工如何处理（）A、按从重原则，执行留用察看12个月B、留用察看期满后，再执行警告处分C、按从重原则，执行留用察看剩余的6个月D、解除劳动合同
处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。下列说法正确的是（）A、警告受处分的期间为6个月B、记过警告受处分的期间为12个月C、降低岗位等级或者撤职受处分的期间为24个月D、解除处分由处分决定单位并以书面形式通知
纪律处分包括（）、（）、记大过、降级（降职）、撤职、（）、解除劳动合同。 警告：处分期（）个月。 记过：处分期（）个月。 记大过：处分期（）个月。 降级（降职）：降低受惩处人岗位层级或职务级别。 撤职：撤销受惩处人所担任的职务。 留用察看：处分期（）年，处分期内，按当地最低工资标准（扣除保险后）发放工资，再次发生违规违纪行为的，解除劳动合同。
公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。下列处分期间正确的是（）。A、记过，六个月；记大过，十二个月；降级，十八个月；撤职，二十四个月B、警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月C、警告，六个月；记过、记大过，十二个月；降级，十八个月；撤职，二十四个月D、警告、记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月
《行政机关公务员处分条例》规定，行政机关公务员受处分的期间为（）A、警告3个月、记过6个月、记大过9个月、降级、撤职12个月B、警告3个月、记过6个月、记大过9个月、降级、撤职18个月C、警告6个月、记过9个月、记大过12个月、降级、撤职18个月D、警告6个月、记过12个月、记大过18个月、降级、撤职24个月
员工受到纪律处分可在一定期限后向原作出处分决定的机构提出解除处分的申请，其中（）A、警告处分满6个月B、警告处分满12个月C、记过处分满12个月，记大过处分满18个月D、记过处分满24个月，记大过处分满24个月E、撤职处分满24个月
多选题员工受到纪律处分可在一定期限后向原作出处分决定的机构提出解除处分的申请，其中（）A警告处分满6个月B警告处分满12个月C记过处分满12个月，记大过处分满18个月D记过处分满24个月，记大过处分满24个月E撤职处分满24个月
多选题处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。下列说法正确的是（）A警告受处分的期间为6个月B记过警告受处分的期间为12个月C降低岗位等级或者撤职受处分的期间为24个月D解除处分由处分决定单位并以书面形式通知