士官不起骨干作用不认真履行职责的,经有相应批准权限单位批准,实施留用察看。留用察看时间一般不超过6个月,留用察看期间的工资执行()。A、义务兵津贴的50%B、原工资的50%C、义务兵的最低津贴标准D、义务兵的最高津贴标准

士官不起骨干作用不认真履行职责的,经有相应批准权限单位批准,实施留用察看。留用察看时间一般不超过6个月,留用察看期间的工资执行()。

  • A、义务兵津贴的50%
  • B、原工资的50%
  • C、义务兵的最低津贴标准
  • D、义务兵的最高津贴标准

相关考题:

受到( )的解除处分不视为对原职务、工资档次和原专业技术职务的恢复。A、记大过B、降级C、撤职D、留用察看

下列关于留用察看处分表述,正确的是()A、留用察看期一般为一年或二年B、留用察看处分的影响期为察看期满后24个月C、因违法犯罪受到留用察看处分的,留用察看期最长可至五年D、担任职工代表的管理人员受到留用察看处分的,应当按照有关程序终止其代表资格E、被人民法院宣告缓刑或者判处拘役、管制的,给予留用察看处分的,如果缓刑考验期、管制期超过二年,留用察看期至缓刑考验期、管制期满之日结束

某企业职工王某因违纪给予留用察看处分,12个月,6个月后,又因违纪应给予警告处分,6个月,那么对该职工如何处理()A、按从重原则,执行留用察看12个月B、留用察看期满后,再执行警告处分C、按从重原则,执行留用察看剩余的6个月D、解除劳动合同

对士官实施留用察看的范围条件是怎样规定的?

留用察看期满仍未改正错误或在留用察看期间又犯新错误的,按低于受撤职处分的职级待遇重新确定职务级别和工资档次。

根据《纪律条令》规定,对士官留用察看时间,一般不超过()个月。A、3B、5C、6D、12

实施留用察看的期满后仍不改正错误,期满被实施留用察看的士官,留用察看期满仍不改正错误的,给予()。A、行政处分B、纪律处分C、精神教育D、谈心劝说

职工受撤职、留用察看处分的执行期间为24个月。

留用察看不适用于()A、初级士官B、高级士官C、义务兵D、中级士官

对士官实施留用察看的审批、执行程序是如何规定的?

违反规定私自在部队驻地和部队内部找对象的士官经有选取批准权限单位批准,从批准的下月起降低一个工资档次,担任职务或享受岗位津贴的士官,取消其职务和岗位津贴,时间为几个月,同时调离士官原单位。()A、3个月B、6个月C、9个月D、12个

对拒不履行职责、不起骨干作用,经批评教育不改的士官,可以实施留用察看。

士官留用察看时间怎样规定的?

士官留用察看期间的待遇是怎样规定的?

对士官实施留用察看,由具有相应选取批准权限的单位首长审批。

对()的士官,经批评教育不改可以实施留用察看。A、拒不履行职责B、违抗命令C、不起骨干作用D、严重扰乱正常秩序

直招士官入伍后如何发放工资()。A、始终按士官发放B、始终按士兵发放C、在新兵训练和岗前培训期间,按义务兵新兵标准发放津贴;从下达士官命令的当月起,按照相应的士官工资标准发放工资。

士官与义务兵的区别说法正确的是()A、士官属于士兵军衔序列,但不同于义务兵役制士兵,是士兵中的骨干B、义务兵役制士兵称为义务兵,志愿兵役制士兵称为士官C、我军现役士兵按兵役性质分为士官和志愿兵役制士兵D、士官实行供给制,发给津贴,义务兵实行工资制和定期增资制度

义务兵提干或选取士官补发工资时,应从补发数中扣除津贴和伙食费。(

因违规受到留用察看处分的,留用察看期间停发()。A、基本工资B、基本工资和部分绩效工资C、基本工资和绩效工资D、绩效工资

受到撤职、留用察看处分的,处分解除不视为恢复()。A、恢复原工资待遇B、原职务(岗位)C、原职务层级D、奖励

根据《国家电网公司员工奖惩规定》,下列关于留用察看,说法正确的有()。A、处分期为二年B、处分期内,按当地最低工资标准(扣除保险后)发放工资C、留用察看期间,取消全部津贴D、再次发生违规违纪行为的,解除劳动合同

受留用察看处分的,留用察看考察期内按当地最低工资标准确定其劳动报酬,不发放工资。

未经批准持因私证照出国(境)执行公务的,给予直接责任人、主管责任人()处分。A、记过至留用察看B、留用察看C、开除D、警告

单选题实施留用察看的期满后仍不改正错误,期满被实施留用察看的士官,留用察看期满仍不改正错误的,给予()。A行政处分B纪律处分C精神教育D谈心劝说

单选题根据《纪律条令》规定,对士官留用察看时间,一般不超过()个月。A3B5C6D12

单选题直招士官入伍后如何发放工资()。A始终按士官发放B始终按士兵发放C在新兵训练和岗前培训期间,按义务兵新兵标准发放津贴;从下达士官命令的当月起,按照相应的士官工资标准发放工资。